销售专员

确定通过

视频面试电话面试笔试+4

1.面试者需要简要介绍自己的基本信息、教育背景、实习经历等，同时强调自己的优点和特长，以及这些优点和特长如何与应聘的职位相关。2.为什么选择这个职位？回答思路：面试者需要阐述自己对这个职位的理解，以及自己的职业规划，同时强调自己的兴趣和热情，以及这些兴趣和热情如何与应聘的职位相关。3.你有什么优点和缺点？回答思路：面试者需要列举自己的优点，同时承认自己的缺点，并说明自己如何改进这些缺点。在列举优点时，可以强调自己的专业能力、团队合作能力、沟通能力等。4.你对未来有什么规划？回答思路：面试者需要阐述自己的职业规划，同时强调自己的长期目标和短期目标，以及自己如何实现这些目标。在阐述职业规划时，可以结合公司的发展前景和自己的职业发展需求。

销售专员

感觉没戏

填信息表电话面试群面/无领导小组+2

一面，小组面试，无领导小组讨论。HR很幽默，讨论前，看我们很紧张，还让我们玩了一个小游戏，很快，就不紧张了。小组讨论的时候，要积极发言，参与讨论，不要觉得自己已经在个人发表观点的环节说过话，后面讨论的时候就不发言，这样很不利。题目不难，但是，一个小组一共有10个人，好像只有一两个人通过了。

市场营销

感觉没戏

视频面试部门主管面试

一面是hr面，就通过电话了解了一些常规问题二面二面是部门领导面，有些压力，问你是否有把东西卖出去过的经历，大概率是需要很强的销售能力

Python

感觉没戏

HR面试

询问项目，问到项目细节

仓库管理员

确定通过

填信息表总监/老板面试部门主管面试

刚开始和老板聊 主要一些职业规划 和过往的工作经历，然后和部门主管聊得还可以基本上很简单但是吧后面要了另外一个人 BOSS上说我不合适没过  后面过了两天又说哪天主管认错人了 问我有没有兴趣去公司当时也是为了生存去了 和财务聊了我说我刚开始做不太懂 同事关系态度很差 都不是准点下班 赶货赶的很急 货还很杂 仓库只有一个人和兼职阿姨在忙很大一批货  唯一的好处就是周末双休其他的没什么和同类公司一样的  待遇也不好

供应链经理

感觉靠谱

电话面试

总体不错，针对过往经历和简历内容进行提问