四川徽记食品面试经验

到公司以后，先去四楼找人事报道，人事然后会带你到相应的工作区域去见相应的领导！面试过程主要是阐述一下之前的作品和设计思维，领导也很有亲和力，整个面试过程还是很轻松愉悦的！

面试过程，视频面试一共有9人，首先是hr介绍公司的基本情况，之后轮流做自我介绍。第二面试区域经理面试，带二轮基本已经确定，只是走个过程。

先是电话沟通，然后约着见面一对一由区域经理面试， 面试介绍了工作的些简单情况和目前市场情况等，如果你有市场销售同行业的经验，就可以得到工作。

面试分两轮，第一轮是公司技术专业人员面试通过；第二轮面试应该是HR面，问了些常规问题，职业规划、对薪资的要求等等，整体而言没有难度。但是当天由于紧张表现的不好，被灭了。

公司整体制度应该还不错吧，但是执行上面应该是有问题的。应该加强基础管理。电商部门的面试不是很正规。

技术岗位，两个人一起面的，聊了一个多小时，算愉快，拿到了offer，有其他考虑。公司下面是商场，位置很好。问了一些行业问题。

一共三面，第一面是群面，由负责招聘的HR面试，每位候选人一一自我介绍，然后问3-5个问题，每位候选人依次回答。 第二面面试是由公司老总和各部门总监（5人以上）组成，也是群面，一一自我介绍，问问题，候选人依次回答。 第三面是由人力资源部经理面，每位候选人依次单独进入办公室1对1面试， 主要就是涉及薪资和就职意向，但都是毕业生，根本没有薪资谈判的机会，直接说给你说少薪资，你愿意的话就回去等消息通知，不愿意就不适合了。

收到通知去参加宣讲会，整个过程很轻松和谐。上午宣讲下午面试。面试时群面，有两个考官面我们五个人，感觉一般般

先是部门主管面试，问了一些技术性的问题，工作经历，后面是信息总监面试，也是问了一些技术性的问题，面试难度不大。

面试一般分为3轮，初试是和人力资源部面试，采用视频面试，主要采用行为化面试法了解个人以往业绩表现，复试是省区复试，第三轮为学历调查、背调、测评。