南昌电信分公司面试经验

宣讲会之后直接面试，公司高管和人力资源部经理三人面试。基本是针对简历的简单问答，问了三个专业问题，另外问了职业规划。

感觉公司比较稳定，感觉还不错，期待加入电信这个大家庭吧。工作稳定，有项目奖金。很期待加入这个团队吧。  面试7，8个面试官一起面试，问的问题不是很难，比较容易，会的就说会，没有做过的就说没有做过。

简单记录下面试过程自我介绍两位领导问几个技术问题HR询问情况自己提问题

一面 技术初试，简单自我介绍，然后说一下简历上的技术点在项目哪个地方用到，然后问了些技术问题，不难部门经理和一个研发面试，问的很细，比较全面

总体来说整个过程很不错，沟通愉快，面试时主管会根据你的发言提问，认真回答，态度诚恳就好了，注意多展示自己的能力

一般先人事面试，2轮技术面，南昌的，问数据库优化，项目问题，感觉主要看面试官，谈谈项目框架，谈谈项目有印象最深的，南昌。

一开始是在网上投的简历，之后人事就联系了我，因为他们领导出差，所以那天下午就没安排我面试。隔了一段时间，我主动联系了HR，她说领导还在出差，所以就把简历给了费用经理看了一下，于是经理就打电话问了我一些情况。等他们领导回来了。就约的6月21号面试。 之后就是在正邦总部面的试，在一个很大的会议厅内，坐我对面的是一位事业部的领导，同面试的还有另外一个人。问了一些问题，都不难，没问专业知识，记得最清的还是那位领导说的那句，机会都会给，就看自己能不能把握住。最后我们俩都通过了，我被分到樟树去学习了。

非常不错

一面：技术面，会根据简历提问，项目的细节，主要是看是不是真的参与了，而不是有水分。二面：么得二面

笔试为行测加企业文化，没有技术题。 一面是群面，二面是半结构化面试，都挺简单的，群面给一道题，大家讨论，每人都有机会发言，然后大家讨论，选一人总结。 二面就是根据简历问你的研究方向，技术面，不过不会问的很深，难度不难。