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人很好,大部分聊的是生活问题,因为当时是学生,没有问题很专业的问题,只是看了看成绩单,聊了下学校生活
网上投递简历,通过Hr 面试填写简历,进行统一培训,然后最终考核,考核通过就可以正式上岗进行工作了啊。
面试过程是很有趣和新颖的模式,分一二三面,一面半结构化面试,3-4个面试官面8个人,提问题后大家回答,我觉得在这个环节一般不需要抢,一般会问对自己专业的理解,自我介绍,未来的规划,大学期间遇到的困难或者印象深刻的事,然后是英文的问题,每个人抽一个题,之后进行英文回答,一般不太难,我抽到的是对大一新生的建议。之后二面是团队游戏,二面会有五六十人,现场之后自行组队,以小组形式进行,用扑克牌和胶带搭建心目中未来的敏实,之后的一切都是以这个为基础,做东西的时间比较短。中途还有休息,提供了零食和水给大家。然后是根据自己队的作品竞标,最后是面试感受分享环节,如果真的十分想去,就需要适当活跃,多发言,基本就能进三面。三面就是问一些专业问题和职位意向,最后签offer。
施工单位面试一般都不会有笔试,对学校成绩不太看重的。着重了解面试者的身体状况、精神面貌、工作生活态度、交际表达等方面。面试不用紧张,像平时一样就可以了。我以前一同学去施工单位面试,对方让他站直了看一眼就要了,话都没说两句呢。
一轮群面,三个问题自由回答,最后英文问题,抽纸条然后回答纸条问题,二轮搭积木类似用纸牌搭个东西,然后推销,最后一轮就是单独面试了,不过没进入。
很简单的面试,介绍一下自己,然后说一下自己专业学的什么,和工作有什么联系,还有想要从事的岗位,自己的打算,为什么会来这里等等,领导也都比较亲和。
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