宁波四维尔工业股份有限公司面试经验

视频面试，面试的是个中年男子，应该是行政部门的主管或者是经理。一开始就明显没有看过我的资料，我做自我介绍的时候他就在那翻纸翻得哗哗响，我说话的声音都被盖住了。然后又接了好几个电话，完全没把我当回事，表现得很不尊重人！我加起来等他打完电话等了好几分钟。问问题的时候也很随意，一点也不专业！总之面试体验极差！我真的觉得这样的人来面试别人既是在浪费别人的时间与精力，也在败坏自己公司的形象！

难.

老板自己面试的，长的xxx的，很喜感，人看着很面善，其实是个狠角色，个人感觉水平很一般吧，就是凭借个人喜好的。很会套近乎。

工厂也不小，大小注塑机有三五十台，不过感觉民营企业，各方面条件会差一点，但打工嘛，又不是来享受生活，过得去就行。 说说我的面试经历。因为以前都做小机台，面试操作直接给了台800吨，完全懵逼，设定的参数与我预期十万八千里，虽然打出产品了，但是一模干饱，太丢人。打了三模出来，我就决定放弃，看来还是得多加强学习和实际操作能力，水货要自重，不然到注重实操的小企业一下子就给你挤出大水。哈哈！珍惜眼前的工作，死了跳槽的心，哈哈哈。这是在职找工作，要是失业求职，真打击死人了。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

能通过这家面试的肯定都是大牛。我简历是通过智通推荐的，面试当天约好十点半，到厂后被告知老总在开会，在楼下人力资源部等到十一点左右才被带上去。 老总看了下简历就说，你也没多少心思做业务，算了我问你几个问题吧，第一个问题什么是CIf，这个没问题，第二个什么是DAP ，我说这个付款方式我没操作过，是delivery at place，老总说了你确定你做过外贸吗，啊，你确定吗，我说那您告诉我答案吧，老总说document against payment 我们是需要有经验的，下一个问题40尺柜的长宽高，我：12.5*2.7*2.35 这个答案一出口，老总又来了你确定你做过外贸，我说：我以前主要发散货，你说答案吧，老总11.9*2.69.2.35然后说对不起我们需要有经验的，我们出得起钱，你确定你做过外贸吗，你确定你做过外贸吗，我还没问你怎么做销售，还没问你英语呢，说着把简历推到我跟前。态度傲慢，鄙视的眼神。问这些问题说明老总应该是个严谨的人，但是表现的很瞧不起人，简历不合适就不要通知来面试了，晚半个小时面试一句不提，倒是人力资源部的人事和主管全程都非常客气，对老总毕恭毕敬的，被压迫惯了的感觉。想去面试的同学们，好好准备，祝你们成功。

整体流程不长，异地面试可以通过视频会议面试，面试官一共两人，面对面交谈的一人另外一人可能是负责记录，问的问题也不算多，基本上就是自我介绍，对公司的了解，以及对薪酬的要求，面试完当天两小时后就通知面试过了，通过HR微信沟通后续事情

1.先是无领导讨论  8个人吧2.然后是单面 自我介绍  问了问期望薪资   对银行的看法

在APP上看到该公司推介，工作经验一年，注重设备管理，双休，要求本科。实际面试有点想笑，首先问会设备维修嘛，我说工作经验有限，贵公司的焊机行车接触不多，然后她说那就需要从学徒工4500单休开始干！我问贵公司不是招设备管理嘛，她说会设备维修才能做管理。早知道，我去都不会去，浪费时间。私营小企业，真的把什么都算得明明白白，服了。

比较顺利，HR和工厂长面试，先是自我介绍，然后一些工作经历，基本比较顺利。事先对工作内容做一个了解比价好