宁波亚德客集团面试经验

难.

应聘北方某区域经理，面都没见，就是一个电话发个邮件给一套销售招聘问卷，三个大题目；坦白说，这些问题在从业的某家创业型公司都碰到过，工作难度要比这大的多的多，但也经过公关出色完成任务了。该企业文化不敢苟同，也不面谈也不电话沟通了解先给个试题，招聘的诚意有没有存疑。

发简历 电话邀约 技术部领导面试问一些专业问题 主要是个人过去经历 总体不难 人事面试很简单 公司氛围很好 待遇在宁波中等 可以学习很多知识

整体还行，不是很难

溧阳震裕：领导趾高气扬，面试一点也不正式！！！！说的加班跟义务劳动一样！

猎头推荐工作，说可报销来回行程费及住宿费，我前往面试。总共经历了人事部、质量部、技术部、项目部四个部门的面试。人事这边，让我做了英语翻译和性格测试。面试问题很常规:你的职业规划？你与同事共事有哪些困难？你对东睦的了解？你对质量的理解？你公司的优缺点？……等等。期间中英文自我介绍，但没有英语问题。过程中我表现坦然，总体面试比较不错。 后来猎头说对方答应给offer。因为是口头承诺，且对他们薪资的细则分布和某些要求不是很满意，于是就拒绝了这次机会。纵观这个面试，东睦从人事到各部门的面试官都很nice，但后期的薪资谈判上缺乏坦率和真诚。

当时还是比较缺人的 从学校招聘了一批 从湖南又找了一批过来 公司3班倒制度 面试就问了写最基本的个人问题

给你一个钣金件，用你熟悉的软件画出三维模型，同时根据公司的展开系数将钣金件展开。把这些做完后，如果你能力还可以就跟你面谈了，这个就很多啊，展开计算，焊接工艺，焊接定位工艺，压铆工艺，表面处理，折弯工艺，折弯刀的类型，折弯下模的使用等等。问完这些觉得你还不错的话就谈工资，谈福利，谈工作时间等等。 最后就是等消息了，如果一个星期还没有消息，那基本就没戏了，不过在这期间你可以去别的公司面试，不能一颗树上吊死，不要太勉强了。

主要询问工作经历，以及你对运维看法。比较看运维思维方面，对目标客户的沟通交流合理的安排顺序，解决突发事情下的矛盾。

投递简历+自我介绍+经理面试+谈天谈地。进去先要在门卫签到，等待后，听指令进去找到办公室，排队面试，面试还是比较轻松简单的，氛围还OK,题目也简单。