中国工商银行甘肃分行面试经验

参加完笔试大概一周左右的时间收到了一面通知，我被安排到了周日下午的三点，一轮面试就是一分钟自我介绍，考官有10人左右，每次有15个人进去，然后挨个自我介绍，面试官没问任何问题，15人自我介绍完毕后，再排队离开，接着下一组。

光大银行南宁分行面试岗位是管培生，我本硕纯工科，无银行实习经历。我所在的第六小组，据我所知，应该是6进5。面试流程： 1-30分钟笔试，2选1作答，300字，题目包括有对“爱岗敬业”的理解和看法，对NBA火箭总经理莫雷涉港言论的看法，来光大的初心等等，题目众多，难度不大； 2-终面。分为自我介绍1分钟，无领导小组讨论10分钟，半结构化不定时。无领导题目不难。重点是半结构化，当天来看，领导说很多人对光大不了解。所以提前了解面试单位是必须的准备，跨专业报考银行的话，肯定会问你为什么要来银行？总的来说，难度中等，很多我觉得答的很水的同学都过了。

刷面经真的有用，因为我面试前正好刷到去年秋招时同是南宁分行的小伙伴写的面经，了解了这个分行的面试结构，没想到疫情期间也没变哎。【笔试+无领导小组讨论+领导提问】一共一轮面试，面试前有一个笔试，要求半小时写300字以内的小论文，我们的题目就是当下的时事热点，二选一，都是和疫情相关的。 面试是面对三四排的领导，首先先一分钟自我介绍，切勿流水账和超时，要突出自己的核心竞争力。群面的题目也比较简单，3分钟看题10分钟讨论2分钟总结，时间较短，一定要争取发言的机会。最后领导对我们小组的每一个人都提问了，问的问题非常简单随意，比如“你为啥不考研啊”，主要看得还是之前讨论的表现吧。面试完当晚出结果，第二天体检。

一对多，简单自我介绍，根据自我介绍和个人简历针对性地提出问题或者疑问。问题简单，并没有什么难度。不要怯场。

面试很随意，两轮进行。第一轮无自我介绍，领导随便提问一个问题面试者回答，比较没有水平，不知道有什么意义。第二轮笔试，同四大行机试基本一致。时间充裕。要注意面试结束后通知很不及时，很浪费求职者时间，且常常临时发布通知，对外地求职者很不友好，请慎重考虑。通过这段时间的观察，发现公司体系尚不完善，领导班子不切实际，HR能力不足，公司前景不乐观，故未签订合同，希望求职者们慎重（想要来混日子的可以报名）。

面试分两次进行。一面：面试官应该是用人部门的领导，一共有四个都是男性，应聘者一次进去四个，一字排开坐着，面试官拿着简历看了看，叫我们按顺序先自我介绍，完了就问了问考了哪些证，有什么特长，有没有男朋友，家庭情况，对光大有什么看法，从哪里获得的招聘信息。 二面：三个面试官，均为男性，其中坐两边的是一面时的，中间那位从气场上看是行长，全程很严肃，是多对一面试，行长面试结束后才微笑了一下，但是问的问题也很简单，也是特长，为什么来这家分行（确定稳定性），最后让问三个问题，旁边两位面试官作答和记录。 建议：整好仪容仪表，来面试的人，说实话，颜值均不错，身高也是女165+，男173+，另外就是从容应对，不要紧张，可以稍作思考再回答，讲话要有条理。其实我面试表现一般，一下被行长的气场威慑得有些紧张，讲话结巴，问什么答什么，比较诚恳。 面试完后以为凉了，结果收到通知过了，等省行审批。由此看来，银行的确不是要最优秀的，而是最合适的，真的想留下来的。

一轮面试，去深圳面的，7个面试官，依次排开，感觉有点压力的，先自我介绍，没有时间限制，然后面试官提问，我自我介绍没有很长，想等到后面说，结果面试官好久都没提问，尴尬，后来一个面试官问我对客户经理岗怎么理解，事先有准备了，答的还好，期间说到要以客户为中心其中一个领导说要以银行为中心，但是他又说我答的很好，面完还被叫到人事经理那里问一些基本问题，听说是随机的。 面完我是很忐忑的，因为有了一点瑕疵，而且只问了我一个问题，收到录取通知是我面完工行的深分，当时好激动。

两位面试官，一群人全面，主要问了工作经历，还有大概发展方向。主要工作内容是销售理财产品，还有纪念币、贵金属，主要工作地点。

初筛比较简单，一对一面试，人力听一分钟自我介绍，自己可以准备长一些，她也不会打断你，人很好。现场很少有人被淘汰吧，只看到一个初筛被筛掉的人。

两轮，第一轮无领导，10人一组讨论，第二轮半结构，半结构问对父的评价，对你的影响什么的，面的不好，想知道三面是啥。