沈阳市轰隆隆网络科技有限公司面试经验

有着十多年的工作经验，所以面试就是走走流程，没什么难度。就是主美先问问专业问题，之后就是人事办理入职手续。

面试的是实习生，刚到走廊听到很喧闹的声音，路过办公区发现每个工位都有打电话，感觉不好。签到后在接待室等待时无意间听到隔壁面试的声音，面试官一直在暗示对销售的看法，及是否接受销售等问题。等到我面试时只字未提需要销售，但是多次说需要去和企业沟通企业是否足够资格，但是前期做过一些调查，企业是否足够资格仅仅限于是否为生产制造业，以及是否愿意花钱拍摄。 在明确需要自己联系企业，即需要销售后终止了面试。如果想往销售岗发展的话可以试试。储备干部和实习生都需要销售。其他工作不知。面试问题为常规问题，上一企业对你的帮助，你未来三年的规划，过去三年的规划等，当然，我答的也比较……一塌糊涂。

其实我面试的是兼职实习生的岗位，在校大学生手头较紧，大家都懂的，去的时候就在电影院检票的地方会有表格，拿一张，填好，然后等通知就好了，其实就是每年寒暑假开始和结束时候比较缺人，基本只要形象好一点脑子没毛病的就都要了，内部管理排班制度，管理还算比较严。

面试过程先答题，后面试，面试问题还是仅仅限于传统软件技术，不过数据库的多一点，存储过程等等，还是部署实施的问题。

单独面试，就面试了议论，感觉面试官很好，挺和蔼可亲的。

首先是电话面试，简单的问了几个问题，第二天到公司进行1对1面试，是一个主管面试的，首先问了我一些个人素养类问题。接下来是专业技能类的问题，最后是关系到个人发展的问题。

公司地址是一个家属楼，全公司不超过10人。杂志不外销没刊号，面试时说有事就走了结果让面试者等了1个多点。老板是个势利眼，看你年轻没啥社会经验就连写的作品都不好好看就说不行。根本就不公平。欺负谁呢～一点也不尊重人，杂志要求不一样当然写出的作品也会不一样，面试时又说经验不够，又说要不来试试，但什么都不谈。最后还得等你自己放弃，花样百出。我就奇怪了投简历时上面的资料不看看就给应聘者打电话吗？有病。

主要还是作品说话，看你适不适合，有没有经验，面试经理人很好，说话慢条斯理的。然后聊了聊公司的现在和发展前景，还有就是待遇和晋升途径。

先是进行自我介绍，然后就会问一些关于专业的问题。还会根据当时的热点新闻事件，问一些看法，观点。会询问都会用哪些软件。

直接是老板面试的，当时没感觉太紧张，因为对于公司没有什么深刻认识，简单谈谈以前的工作职能，然后就被录取了。这个行业门槛比较低，重要的是坚持和学习。