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朋友帮忙投递了简历,由于本人刚从国外毕业回国,没什么工作经验,只有几次简短的实习。在和HR主管面试的时候被问了一些直接、犀利的问题,例如在当地有没有政府和社会资源等等。
先时自我介绍,然后同事问了一些专业问题,没有太大压力。然后时总裁面试,问的问题居然比同事还简单。本来HR都说我有戏,但是总监面却莫名其妙挂了
1、面试不是用人部门负责人、主管或同事面试,而是个什么生产总监。服气,都不是直接用人部门负责人面试,问他什么都含含糊糊讲不明白。2、公司整体氛围看起来压抑,面试过程无任何接待可言,面试的地方连会议室都不是好像是个茶水间之类的房间,位置也很偏僻,离公交站起码步行十五分钟。3、业务岗位不给提成真是笑话了,就那4千来块钱不给提成真不知道这是什么制度。还是做零售to C不是B to B的。4、面试当天也有其他岗位的面试者,没会议室会客室之类的房间让人坐着等,都人在大厅那等着一个一个进去那个茶水间面试,就这是什么公司。头一次遇到这么无语的面试经历。
当天至少有5个人去面试助理岗位 当时觉得是人事kpi的 面试过后让等通知本就不抱希望可人事通知复试 接下来事情就挺膈应人了 初试复试都是老板面的(复试还得写试卷,面试有本资料给看的 有些制度就很呕)复试后没通知没有下文位置在一栋老旧的综合大楼里 工作人员也少不到5个的样子是一家规模很小的公司
公司在三灶,是一个经理面的,问的问题没什么技术含量,可能不是他们想要的人吧就简单聊了几个问题就结束了,感觉面试官不太专业,一些基本问题可以了解好再约面试不合适就不要浪费大家时间,毕竟公司那么远跑一趟麻烦。
进来先做二十分钟性格测试,好浪费时间,我按照我主观想法去测,BOSS说不合格,好吧,碰到这种做题的公司还是要避坑
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