德高信控股集团有限公司面试经验

公司占了一层楼，是在园区里面。HR挺好的，我没准备好，还带着我去实验室参观了一下。

面试的室内设计，一到公司有个人给了一张信息表让你填写，写完直接做题，三小时内画完售楼部/样板间/大平层的平面布置图，然后要有意向图和概念主题，随后投放到会议室给主管讲解方案，还有自己的作品集，比较严格严肃

还行，部门成员都很好，实习期间能感受到气氛非常融洽

一进去水也不倒一杯，就填信息表做逻辑题，又不是公务员也不是大厂没必要整这一出吧。做完题要及格了才能面试，一轮过了还有二轮面试，不知道实在筛选什么国家级人才，工资也就一点点，hr态度就很一般，总结就是浪费时间。

面试在早上，我是面试福建的岗位，然后在南京读书，很好的是他可以异地面试，于是我就选择了在南京面试。面试地点是一家酒店。当时去了之后就在面试间等着，让我比较惊讶的是985的同学竟然不多，反而是211同学占了多数。到我们的时候，我们就排对进场，保利的面试真是讲究两个字:高效。它是在一个类似办婚礼的大厅里面摆了十几张桌子，然后每张桌子坐10多个人，而且不是圆桌，是那种长条形的桌子，所以就导致开场之后每桌各讨论各的，像菜市场一样，而且长条形桌子有时候会听不到最远端的那个人说话，我第一次见到这样的阵仗，其实面试体验不是太好，但是有可能因为想来保利的人太多了，所以习惯就好。接下来就是正常的无领导流程，不过保利的面试题目还是非常新颖的，题目是：如果你要开一家创业公司，然后有以下12位伙伴，你从中选择8位，并说出他们具体负责的职务，给出具体理由： 曹操，宋江，王熙凤，林黛玉，扎克伯格，特朗普，梵高，苏格拉底，牛顿，杨玉环，猪八戒，沙和尚。

感觉不咋样

挺好的

面试官也没自我介绍，都不知道来的是哪个部门，从聊天中才知道是2个财务的，两轮，只能说会计太廉价了

老板是没空的，主笔面试，过程顺利，说内部讨论一下，然后就是没结果了

就基本分享一些你自己基本的个人信息，然后介绍你的成交经历以及过程最影响深刻的点在哪里