上海达恩贝拉环境科技发展有限公司面试经验

一面是HR, 问了一些基本的问题，目前和之后的安排，还有学历的背景等。二面是几个部门的主管，副主管和一个副总。问了一些简历上的项目经验。之后每个人都问了一个环境治理评估方面的案例。因为和自己的知识背景不太匹配所以回答的比较差。

面试是群面，部门领导还有面试的大家都在会议室面，轮流自我介绍，还有抽一个主题发表演讲，效率还可以，只面一次后续就告知结果了

R给介绍了公司业务方面的信息，问了一些工作经验以及自己的处事风格，二面是主管部门面试，做了项目案例分析。

面试过程很顺利

电话联系后收到面试邀约邮件，内含一个智商测试的链接、应聘登记表，填好后邮件回复。面试形式为腾讯会议视频面试。与HR聊了一个多小时，整体氛围轻松。首先自我介绍，聊了些背景情况，根据简历回答了几个问题。之后HR介绍了公司情况。后面提到工作压力会比较大，试用期6个月，问我如何看待工作强度大。后面做了一些情景模拟，过程中介绍了公司的行事风格。然后问到做过最自豪的事情，自己的优势。最后阶段是专业方面相关的两个问题，跟环评相关的。整体感觉用人单位强调员工具有优秀的学历背景。 公司对初入职的员工提供了较好的培训锻炼机会，边学边实践（虽然这个过程较长），每个阶段有考核。工作的强度比较大，应该会经常加班，要做好心理准备。公司目前发展态势良好，在芯片、化工等都方面很有经验。

感觉不是特别看重专业技能，主要问了成绩，个人优点，然后问了为什么想做市场，给了几个场景，比如客户不想你去拜访他怎么办，客户的需求我们之前没有做过怎么办之类的。感觉答的也比较一般。但是氛围还是很轻松的。最后主管还给我介绍了公司，表示公司很开放，个人成长空间大。

简单记录下面试过程第一轮hr面试 问了很多学校专业相关的问题，以及你认为自己有什么优劣势，是否能适应高强度高压力的工作环氛围第二轮主管面试，问了一些对岗位职责内容的理解，以及之前做过的项目案例 经验等。还做了一些性格方面的测试题，比如你觉得你自己最像哪种动物为什么，别人做羡慕你身上的特质和你最羡慕别人的特质等