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面试简单,问问你什么时候学历,什么时候毕业,面试官,可以。基本情况了解后,问了几个专业问题,可以,然后问能否驻外,可以的话,谈一下工资。面试难度不大,就是工资低。
两轮面试,第一轮人事面试,问一些做过啥,会啥,哪里人,以及以后的规划,第二轮所长面试,让你做个效果图,然后就等通知就可以了。
有了很好的初印象,面试难度良好,基本没戏。
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