实习生

确定通过

电话面试群面/无领导小组总监/老板面试

五个人群面，有三个面试官。专业问题开火车式提问，情景分析每个人都要作答。

营销主管

未通过

填信息表HR面试总监/老板面试

职位是市场主管，选不到这个选项公司貌似是做邮件营销起家的，现在做数字营销，成立蛮久规模不大人事随便问几个基础问题就到老板问了，该职位定位是内容输出，但又需要管理两位小伙伴，人事给到我的理由是只有执行水平，但又撤回了，换了个比较委婉的不符合要求的说法，我谢谢她，但我不是玻璃心后面去面试的小伙伴可以多说一些管理，但成不成还不是看缘分么

Java

确定通过

群面/无领导小组总监/老板面试部门主管面试

做JavaCe 用gui写的页面 工作内容是全栈加实施 只会主流框架的这里不适合你

Java

感觉没戏

电话面试

就问了些C++语言中的基础知识点

前端开发工程师

确定通过

笔试协作同事面试部门主管面试

还可以，问的问题比较基础

Java

感觉靠谱

笔试

主要问的八股文和项目，还有自己的校园经历