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第一次跟省区经理QQ视频面试,然后要我写一份市场操作方案,大概过了一个星期催我入职。其实呢,蜡笔小新的离职很高的,面试不面试就那样了,也不是我损公司什么的,我只是把事实写出来,如果愿意去磨练的人 还是可以的,毕竟每个人的思路都不一样。
首先人事专员吴小姐给我们面试的,面试问了很多问题,大学专业,大学学的课程,大学社交活动等,感觉很温馨,面试官很好。
整场面试下来感觉还是很有压力,开始的时候,面试经理比较严肃,让做自我介绍,针对介绍里的一些细节进行提问,都比较常规,后来对上一份工作的一些细节的深究,让我觉得自己好像有很多事情在上一家公司做的并非尽善尽美,到我提问的时候,对方的回答是真的滴水不漏。 面试人喜欢用类比的方式给你解释问题,让你自己回答了自己的问题,结果不言而喻,感觉面试官还是很有水准。因为面试官对这家公司的感觉还可以,后来因为一些个人的原因,选择没用去。
就是在一个业务办公室,面试的人是当地的城市经理,主要是自我介绍之后问一些关于你个人的一些基本问题,没有什么难度。
宣讲完了以后一面,自我介绍,然后简单问了一个问题。二面也是自我介绍和问你为什么加入百威,说一件大学期间难忘的事情。然后就挂了。
走个流程而已,因为青岛啤酒公司对于业务这一层次的人员要求不是特别高,基本上只要你表现出能够扎根苦干,踏实一点就没有什么问题的。
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