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1，面试前填表集体在等候室等待； 2，一次叫8到10位面试者群面： 3，分为自我介绍，以往学习工作经验总结，情景模拟，对面试官提问等四个环节； 4，总体来说，面试氛围轻松，公司年轻人居多，感觉更适合销售行业的人才去面试。

当时在招聘软件上看见了一个店的招聘，电话聊了聊就约了面试时间。全家便利店分为加盟店和直营店。直营店的面试不太清楚，当时我参加的是加盟店的面试。还是挺简单的，老板问了几个问题就过了。之后就去总部参加培训，培训完了之后就可以拿证上班啦。

一组8人，分别分成两个4人小组，扮演两个供应商。面试官扮演买房。两边向买方推荐自己的产品。首先提出自己的offer，再和买方谈判协商。谈判完成之后会让大家发言说下感觉如何，有什么不好的地方。能进入下一轮面试的面试官会当场叫你留下。没叫的基本是没戏了。

校招过去的，中间经历了5轮面试，第一面简历筛选，第二面，小组面，第三面，市场调研。第四面，调研汇报，第五面，总裁面。花了我一个半月时间，过了4关。莫名其妙总裁面试完了以后，连个邮件回复都不发，也不告诉你过没过，人事工作也很坑。虽然挂着500强的旗号，其实也没有什么发展空间，市场份额基本已经稳固，也不需要你去开发，适合养老的。

工作地方在岗顶的龙晖大厦，刚到的时候要填他们的简历，填完交给前台后等十来分钟后，有个美女HR面试，看了简历会针对简历上的疑问提问，类似的工作经验大概详细讲一下。他们咨询师主要是要电话洗以前和现在的新资源，累积自己的生员再跟进，个人感觉相当于电话销售。她让我考虑一下这种工作模式能不能接受。我表明不想长时间打电话，所以她也没详细说岗位薪资待遇。

四轮面试，初筛然后一面在学校和hr简单聊聊，二面是去公司小组讨论，不知道刷掉了几个人因为面试流程拖太长（两个月），很多人终面都没去。终面是六个人一组和总裁还有人事总监聊，总裁很严肃，会抛出一些问题和一个人对话然后让其他人点评对话，我们当时的问题是“你觉得95后有哪些特质”。

面试的营销培训生，周四下午去面试，过程分三轮，第一轮面试1v5群面，第二轮1v1单面，不要紧张，简单介绍一下自己就好，把自己优点展现给面试官就行，面试结束了就回去等通知，周五通知周末期间网上笔试和心理测评，笔试主要就和公务员考试题目差不多，四十分钟33道题目。 周一去福田医院体检，体检早点去挂号排队，然后就等通知了，体检结果周五出，但是我笔试没过，后面流程就不清楚了，个人感觉应届毕业生来这里工作还可以，待个一年了解一下情况，攒点工作经验。