广州执行力传媒有限公司面试经验

出来实习的学生不要去博润体育这个公司面试，HR叫你过去其实是刷KPI，来回两小时坐地铁去哪边，然后就填了个信息表等面试，结果面试官一看我的简历就说我没有经验，他们公司只招有经验的实习生，然后不给我面试。（这个小公司还是我出学校第一个面试的，亏我当时还穿正装过去，呵呵，到头来连面试的机会都不给，真是林子里大了，什么鸟都有）3000点薪资真是了不起哦。

就是刷kpi的 没问几个问题 十分钟就叫人回去了

公司规模不大， 前台没人，联系对方说是有事让等，然后在门口等了半个多小时公司进进出出好几个人，没有一个人搭理一下，哈哈。然后就是填了4-5张表格，各种性格测试什么的（也不知道他们会不会看，实际运用怎么样）又花了半个多小时。最后聊了不到5分钟。公司主打一个高冷。

hr人挺好的，但是公司氛围很压抑

这家公司的人事很好，特别尊重人，但是财务部就是个坑，别去，连续离职了4人了，我就做了几天，必须每天加班，不然你会被领导说的。没事摸鱼你要加班。

面试自我感觉聊的还行，找工作面的第二个公司，可惜人家要有落地全案经验的。

需要试岗 前三天没工资，单休，要现场试剪一条视频，面试的时候感觉很多人都不是本公司的人，就是来试剪的，有点奇怪

1.HR面：还算亲和，基本情况：上来给我介绍了一下公司的架构和业务板块，主要是做抖音代运营板块的。薪资：薪资上说最近考核标准变了，他也没办法明确跟我说，不说底薪，但是说项目提成很高（盲猜一个低底薪，高提成）。岗位职责：工作是客策一体（包括对接媒介、提案、执行一系列工作）人员流动：HR说之前是八、九个策划，但是说有人员离职，看BOSS上开了很多策划的岗位，应该是招得很急。（我猜可能是薪资构成调整了，工作职责变多了导致的人员流失）2.主管面：感觉非常冒犯，向我打听之前服务的行业的发展趋势，然后刨根问底地问前公司的转化模式。脸上带着嘲讽的笑来质疑我们数据造假（这里就得说一嘴了，我前司做抖音账号是做到头部了的，如果我们数据造假，那甲方不会跟我们合作这么多年，其次我不了解转化模式是因为这是运营的工作，我一个策划需要把控的是内容，我什么都懂直接面试主管了）。到这里已经感到非常冒犯了。接下来还问我做方案是不是都是套模板做的？质疑我工作才2年为什么做方案的类型那么多？然后问我对什么类型的客户有深层的了解？（我很不解，我是来面试策划的，这些问题跟策划有什么关系？）3.后续把我的感受跟HR说了，HR解释说他们业务板块比较看重数据，所以可以见得这个岗位是有KPI的并且策划不仅客策一体还要承担运营的工作。我直接叫停了面试。4.面试感受：主管很不礼貌！向面试者打听前公司转化变现模式是很无礼的行为！

该岗目前模式是快进快出，以个人销售额为目标，会提前告知你达不到目标的话就没有转正的必要。很锻炼人吧，因为没有相关经验底薪也不高，后面也没有通知结果，就这样吧。

去的时候这个岗位约了五六个也是面试设计的，去到填完表后等了大半个小时，刚自我介绍完她说不合适，我没有做过珠宝那方面的平面设计，就叫我回去等通知了，无语，合适为什么还要叫我过来面试，来一趟也不容易啊，水都没有一杯