销售专员

未通过

宜家面试过程： 1、自我介绍； 2、怎么知道宜家的（是否去过宜家大型商场）； 3、作为一名没有工作经验的大学生，你最大的优势是什么？ 4、为什么选择销售这个部门？ 5、你认为目前从事销售可能会遇到的最大的困难是什么？ 6、现场向她推销一个产品。（最后一个问题感觉自己说的磕磕巴巴，应该提前准备好的，后来想想应该结合宜家产品特色，从采购材质- 绿色环保→ 物美价廉，性价比高→ 售后服务好 这几个角度）

实施工程师

确定通过

HR面试总监/老板面试视频面试

手写简历：比对简历，简历造假。 面试：忙时2人，不忙3人，人事了解情况以及用人部门了解情况。 政审：背景调查。 复试：总经理面试。重要的岗位需要总部视频面试。

督导/巡店

确定通过

主要自我介绍，看看有没有经验，和有没有创新以及坚定的毅力，对于服装的方面很重视，必须要整齐形象好，长时间需要巡店工作，扎实的处在基层一线的耐心。

运营

确定通过

面试不紧张，无压力，有相关工作经验，满足岗位要求应该都差不多，还带到工作区和发货区转了一圈，面试官很亲切。

运营

确定通过

部门主管面试

首先是行政专员面试，会问几个小问题，让你介绍下自己。然后行政专员会主动详细的给你介绍一遍企业大概。然后再由面试岗位的领导做第二次面试，基本面试完2-3天就会有消息。

材料成本会计

感觉没戏

去公司先填一下他们的简历，等着面试官来面试，然后让大概的自我介绍一下，然后面试官就直接切入主题了，说他们是殡葬行业的，专门做棺材、祭品之类的%东西，都是出口日本的，在日本的市场占有率在70%左右，就大概的介绍一下他们生产的哪些棺材和产品。我一听是这个行业，打心底里发憷，瘆得慌。就不怎么想面试了，心理就排斥了。