惠生(南通)重工有限公司面试经验

简单记录下面试过程很简单 经理问了几个问题公司结构混乱 人员素质差 有中饱私囊的嫌疑

面试的人很不尊重人，没等我把话说完就打断了，还有面试者会鄙视人。完全不想去的公司

面试挂问了关于专业方面的问题，犹豫我准备不充分，很多没答上来

首先进行笔试，然后参观现场。接着人事主给我们讲话，最后进入面试环节。面试官很好，问的都是些基本问题，主要是自己英语不过关。

面试过程很简单，一般是电话通知你，然后去公司面试，有一点比较人性化的是，面试都会看你的时间，然后给你买好往返的机票。

这家企业规模还不错，有几百人吧，新厂区环境也可以，但是行业完蛋了，没什么技术含量的行业，国内技术比国外差一大截。 面试很轻松，销售就是问问经历。 人力资源来面试，看了下学历问几个问题就结束，主要问了学的什么，工资要求，未来发展，面试完自己不想去。

第一轮HR面试，对综合能力，学习背景，职业倾向有清晰的了解。基本HR了解了没有什么问题进入公司的可能性就比较大了，市场总监适合和蔼的领导。主要看看你的背景、销售能，对技企业文化的融合度。

面试总去了两次，第一次到哪里先听他们公司的人事讲解公司情况，后面做了一个笔试题目，题目不难就是跟应聘的岗位相关的，然后就面试，当时有一个副总一个技术还有两个人在观察没问问题，面试也很简单，要把面试官像自己熟悉的方向引导！ 第二次是去谈签约，感觉这个公司在忽悠人，人事和副总理俩人说的都不一致，后来谈到去公司的路费报销问题上，副总说先签约转正后给报销！听了之后我就感觉公司不靠谱，最终也没谈拢，两次的路费400多都没给报！所以面试有风险！

先笔试再面试，笔试分逻辑题和专业考察

一轮面试，然后就是等结果。面试就是说说自己的项目，面试官就项目里的内容提问，回答的要让人家能听懂，然后技术面完了就是人事问些问题。