惠生(南通)重工有限公司

面试官首先让自己介绍一下学校的项目经验，遇到过什么问题，如何解决的？对个人英语能力要求较高，汉译英和英译汉分别出了五道题，现场给hr看结果。如果面试官较为满意的话，会继续提问对公司是否有其他问题，比如主营业务，散货船、集装箱船、LNG船等。

hr经理面，基本上没问什么问题，不像一般hr会根据简历上的经历问问题，主要是讲了一下公司的同事都很牛，例如来自华中科技大学，大连外国语学院等类型的大学。我想说明一下以前的工作经历结果她直接打断了，基本上被打压一顿就被回去了。这是我迄今为止感到最无语的面试，我不知道hr把我叫过去干嘛：如果看我简历觉得我不合格，那完全可以不用安排我面试，或者可以打个电话简单面下，没必要把人叫过去了，却一直自说自话，这种面试不知道有什么意思。

在惠生刚准备大力发展海工的时候加入的，在2011年，由于需要在短时间内完成扩张，要招的人很多，人事非常忙，所以相对面试比较简单，只大致问了几个问题。 以前面试过好多小公司，刨根问底的打听你以前工资，然后稍微加那么一点就让你过来。再这方面惠生比较值得肯定，基本上就算你前单位定的工资较低，他也会给你一个这个职位的平均工资。当然，想要拿高工资的就需要费点心思了。