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我面试的是实习生(暑期的那种)。 1、面试流程:看简历、聊天式问问题,周围环境休闲,所以不会太紧张; 2、面试官:很nice。
我应聘的是销售主管,投简历后对方表示很感兴趣,但一直没接到面试电话,于是我主动上门请求面试。人事经理对我的突然到访有点不高兴,采取了高压式的面试方法,全程无笑脸。虽然我心态比较放松,但还是免不了紧张。在她的步步紧逼下,我败下阵来。后来反思,我最大的不足是准备不充分,没有预演面试流程,没有思考面试官会问哪些问题。
会问你对这个工作有什么看法,以后的规划是什么,工作中遇到问题怎么处理,是否有参加学校社团,在学校有没有什么资源等。
应聘产品运营岗位,是BOSS直接给我进行的面试,公司氛围很好,扁平化管理,所有人都像朋友一样,BOSS很厉害,有自己的人格魅力,项目的发展前景广阔。
面试分为3轮,第一轮是笔试,主要是一些逻辑题,考察你的思维能力,比较难。第二轮是群面,非领导小组讨论。第三轮是主管面试,关于产品运营的了解。
面试总共两轮 ,一轮电话面试,简单了解工作情况和求职意愿度,难度不大。第二轮是部门主管面试,主要是自我介绍--一对一问答 问的题目主要是对自己的性格介绍、社团经历和是否承受抗压力和高强度工作,之后聊得不错后,会谈到工资待遇。
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