百马汇面试经验

面试官真的感觉不专业，虽然是个课程顾问岗，但是面试态度就很有问题。流程是先做他们公司的性格测试，然后做自我介绍，再到面试官问问题环节。因为我约的4点面试，准点到了，面试官在接待我的同时也要兼顾其他面试者的到来，所以整个过程就是我一边讲，她一边走神回手机消息，向后方关注打探其他面试者情况，整个面试流程1个半小时，打断了我3次，接了一次电话，回了两次消息，要等她忙完我才能进行下一步的回答。。。从未有过这样的不尊重，给了offer也不想去。

面试整体感觉不错，面试回复的速度比较快，我的岗位还要主管和部门总监面试，整体比较满意。最后收到offer啦~~

zqsg的面试经验 一般般吧，不太被尊重的感觉，一是自我介绍过程就被打断直接提问；二是面完没有任何联系与回复，尤其是有信息过去，已读不回。

简单记录下面试过程一面是hr面的。hr小姐姐很亲切，态度特别好，是我面试感受最好的一家。主要询问了对留学的理解，之前的工作经验，能不能接受销售工作。一面结束当晚第二天就通知了二面，是老板面的。老板询问了一些之前过往的经历，总体来说比较轻松不会故意为难人。给offer的速度很迅速，面完之后当晚下offer。

一面 准时到达面试地点，进门有一位前台小姐姐接待并引导填写职位申请表（个人的基本信息），填写完后马上就有一位主管来进行面试，主要询问了简历中的工作经历，时长约40分钟，整体感觉不错。在二面开始前，一面的主管告知二面的面试官是校长，临时有紧急的事要处理需要等待一下，所以带我参观了一圈校区环境，介绍不同班级的特点和有趣的布置。参观完就开始二面，校长挺有亲和力的，整个面试过程没有接打电话或回信息，专注于面试，感觉很不错。这一轮提问更多的是基于以往的工作经历了解一些具体的内容和细节，也着重了解了转行业的动机和做了哪些准备，有情景演练，这轮面了大概一小时左右。

一面 记录此轮面试过程或感受第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。记录此轮面试过程或感受第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先填写入职申请表，然后做了心理测试题，接着HR面了一些生活上的问题。最后是技术面，问的特别难，建议技术有一定水平再去。不然怀疑人生。问题如下:

1、boss岗位和实际面试不一样面试项目统筹岗，去了现场和我说是班主任，还有销售考核，无了个大语2、 人事说的主管说的不一样，感觉人事就是为了拉人头冲kpi，主管（总经理助理）态度比较拽，问问题就问销售指标怎么完成，考核很严格，提成占比非常高3、面试直接表达公司文化比较卷，加班很多没钱那种4、 周末上班，平时调休

只有一轮面试，面试地点在中银大厦，是个挺老的写字楼，电梯有点老，去的时候还在装修，环境看不出来好坏。面试官是个挺潮的女士，感觉和杨梅红的理念很符合；面试中提出的问题：1、对少儿美术的认知2、给9.9活动策划一个标题3、准备一个将七夕与少儿美术相结合的文案4、排版的基本准则面试前准备时间太短，我去的早所以时间还算宽裕，比我后一个来的女生直接开始面试，面试时间大概半小时；面试结束后两天得到结果。

非常好的面试体验，HR小姐姐很贴心呀，面试的话一般电话沟通好，然后过去主管面试，总经理面试