星火教育面试经验

初面是填写一下简历,跟HR自我介绍.讲一下之前离职的原因复试就是主管来情景模拟电话销售的场景如果前面都通过了接下来就是HR来讲解薪资还有公司情况整体感觉不错, 当天晚上就能出面试结果

先自我介绍，大概三分钟，然后一组五六人，随机抽题目，无小组讨论，派一人总结后，结束后私发hr谁表现最好。

问了很多工作经历最后说我经验不足

面试整体感觉不错，面试回复的速度比较快，我的岗位还要主管和部门总监面试，整体比较满意。最后收到offer啦~~

首先填信息登记表HR主管面试，自我介绍，然后问了一下离职原因，问了一下期望薪资，我问薪资结构他也没有告诉我，也没有给我机会问问题，HR问了几个问题就说面试结束了，说后续有通过HR会进行联系给我感觉是凑人头的，天气那么热，疫情那么严重，给我感觉特别不好

BOOs招聘面试销售岗 面试总结:面试公司是威爱普生，我投简历是前海宏景，但是他们其实就是帮他们新成立的子公司招聘。面试我的是销售部主管，可以说整个过程是很不愉快的，虽然我带了简历，需要填写面试个人信息资料，我知道大部分公司都要填，但是基本父母身份证和工作我一般都不填。主管说：为什么不填，我说入职以后会填完善。他直接扣帽子：还没入公司就不服从公司安排，虽然面试流程走完了，但是整个过程他都是双肩靠椅眼神斜视，一副高高在上的感觉。我大大小小的公司都面试过上到公司总裁下到人事或者主管都是以相对平等的态度来面试的，这种我也是第一次遇到，想想那些在她手下面工作的员工真是惨不忍睹。

校招，发了一个试讲视频过去，然后打电话面试，之后总部打电话确认可以培训。总的来说没有那么难，但是要把自己的态度摆出来，不一定专业知识或者会讲课，但是要有当老师的潜力和亲和力。中公很看重人的品质，所以要把态度摆正了，认真了，就没啥问题。

普法小课堂 1、最开始电话会筛选一遍，包括你为什么离职，询问一些你的工作经历等。第二轮约到线下HR面，首先公司很大，上市公司，办公环境也比较舒服。深圳是总部。HR问的问题自我介绍你的优点对公司的了解为什么来深圳介绍每一段经历，深挖把现场的一个产品，比如杯子卖给他

从没见过如此不专业的面试！大热天辛辛苦苦跑来面试，到了之后打电话给hr，hr说自己被隔离在家，让你自己去随便找一个同事接待。那里连个前台都没有，都不知道找谁。我和另一个面试者就这么干站着在电梯口等了十几分钟。等了半小时，然后来了个人面试，穿得很像是睡衣，随便找了个杂乱的拍摄间给你面试，整个过程没问什么，印象最深的就是问你会不会做ppt。我寻思这不是新媒体文案岗吗，搞了半天就是要帮老师做ppt，那你为什么不写清楚ppt岗呢。然后最后和其他面试者的经历一样，问了没多久就说她们老大很忙，叫你回去等复试了。很难不怀疑这公司说骗人来冲kpi的，从头到尾都透露着这个公司的不正规不专业。

一面 准时到达面视地点，进门有两位前台小姐姐接待指引，说明来面试后先引导填写职位申请表，上面填上基本信息，之后马上人力就来带面视了主要拾根据简历的表述进行提问，以及职业规划等，很专业时长大概半小时，HR态度很专业温柔，整体感受很好二面是部门主管面，会依据从业经历进行全方位的考核，有一定的难度但是也深深感受到自己今后可以提升的地方有很多，对这份工作充满期待现如今已经成功入职，小贴士给各位新人注意语言表述，去掉多余的口头禅和不必要的夸张表情，自信大方就好