荣旗工业科技有限公司面试经验

是个民营小公司，以前没在小公司呆过，和外资公司差距还是有点的。 看了简历说以前没做过售后，直接说工作时间上六休一12小时工作制，没有加班费，社保公积金不是全额缴纳，是按照最低标准缴纳的，给的工资低所以没去。顺带让做个英文介绍。感觉就像是招个干活的，不过我自己专业能力也不是太好。期间没有问过其他问题。

简单记录下面试过程一面，HR小姐姐问一些基本的问题，很nice,没有多少难度，根据实际情况回答就好，不要给自己挖坑；二面，技术部门主管或经理面，偏专业、细节，会多少讲多少即可，进来有老师傅带。大公司，上市公司，虽然加班情况比较多（自动化行业的基本现状），但公司管理比较人性化，发展空间大，适合年轻人来奋斗

感觉挺好的，就是不太了解公司。自己是在boss上看到的，打过几次电话面试，然后就跟hr开始谈待遇了。有三个月的实习期，之后会有考核，就是不知道考核会咋样。

没什么难度，也没问到什么专业性问题，只是招个能干活的，不要想太多，也去他们车间看了，做非标自动化设备的，我面试的装配，但工资方面确实不高，6天8小时才3500（试用期、税前），一个月转正后大概4000，没加班费拿。

面试感受很不好，到公司后说简历不匹配，不匹配你让我来面试干什么？工资也很低，社保按最低标准缴纳，6天12小时算正常上班，没有加班费，总之很差劲！不推荐过来。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

部门主管面试的，问了一些简单专业知识，基本都回答上了，公司是上六休一，工资自然要高点，整个面试下来感觉还不错。

接到面试，电话聊了一下，年龄和目前的工作，然后是一对一面试，主要是形象要求，整个过程只持续了20分钟，非常快。