酒运达面试经验

主要是工作经验，以及常用的技术知识

先自我介绍，然后问了一些八股文，一些源码，一些原理。最后出了一道算法题

笔试 笔试主要考察你的 Java 基础知识、编程能力和算法思维。包括但不限于以下内容：面向对象编程的概念和基本语法；Java 集合框架的使用和常见操作；多线程编程的基础知识和实现方式；常见的数据结构和算法，如哈希表、排序算法等；MySQL 数据库的使用和基本操作。一面 一面通常是一个技术面试，主要考察你的技术水平和与岗位相关的经验。可能会涉及以下方面：Java 核心技术，如多线程、集合、IO 等；Spring 框架的使用和底层原理；MySQL 数据库的使用和优化；Linux 操作系统的基本操作和常用命令；设计模式的使用和理解；项目经验和思考能力。二面 二面通常是一个综合面试，主要考察你的综合素质、个人能力和适应性等。可能会涉及以下方面：个人的优势和不足，如何评价自己；个人的职业规划和发展方向，以及如何与公司的发展相匹配；团队协作和项目管理的经验和能力；沟通能力和语言表达能力；学习能力和自我提升的方法

面试的心理咨询师助理，在入职后才发现完全是销售岗位，需要全天打电话，完不成任务量要乐捐，每天早上还喊口号，第一天去差点以为是***。打电话的手机和电脑自己带，手机卡自己准备，被封号也要自己去解封，还有试岗期。底薪三千实际是2500+电话费➕交通+房补。

专业性问题较少，主要问一些个人相关问题，确定你是否适合。

一般，公司在三楼，一个接别人项目，给别人做项目的外包公司，只不过在自己公司本部，不是驻场而已，工资低的可怜，要的都是应届生，问工资就是可以面谈，结果只给四五千，单纯的hr面，只问工作经验之类的问题，说hr面过了统一时间老板面试。后续就是boss直聘上一直已读不回，很差劲

好

主要是校园招聘（双选会）上午投递简历，下午让笔试，笔试都是基础题，然后刷掉一批人然后会有自我介绍环节，要求突出自己的优点，说出预期薪资以及到岗时间，随后有个群面

面试并没有问特别难的问题，都是常规题目，但是公司对个人能力的要求比较高，如果要去的话要对自己的技术有信心。

直接现场面试的，笔试然后面试，后边没消息。职位好像是一直在挂着。