河南省通信工程局有限责任公司面试经验

一共四轮，两轮技术面，一轮人力，一轮总监面，还得做一份题，感觉不适合有工作经验的人做，题目不考思路，题目主要考基础知识，感觉不够灵活。

面试还行，问一些简单问题，看能不能出差啥的

一个一毛不懂的外包人力公司经理？问问题都不会，还需要给她纠正？虽然面试的公司也是华为外包的一个开发公司，但是这面试也确实有点拙劣。

过去只让填一份表，工作经历什么的完全不在乎，填了表后就让你走了，什么也不问，看其他房间也有人在填表，但履历表做的和网上随便抄的一样，感觉被骗来冲KPI的，浪费时间！

面试基本没有问相关技术，只是问了相关工作经验，没什么难度，按照以往相似的工作经验如实表达给面试官即可，接着就是谈薪酬。

简单说了下学习经历，工作经历（无），还有获得什么奖，然后就这么死掉了，主要是因为工作经验真的不足，直接死掉。

先是几分钟的自我介绍，然后领导会根据简历上的内容，问你原来的工作经历和工作内容，然后问几个专业问题，聊聊为什么从上一家公司离职。随后如果对你满意，就会开始介绍公司的福利待遇体系，还有个人的职业发展规划。 面试难度不大，公司也很随和，是个不错的单位。

面试的时候去了先做一套笔试题，一些基本的知识点，多刷面试题就可以应对，而后就是一面，一面主要看试题和基础，二面主要是项目和综合，三面是hr面试，四面是大boss面试，而后就是无尽的等，offer审批过程比较漫长。

公司在龙子湖比较远，先是人事小姑娘面试，态度各方面还可以，之后是公司一个女领导面试，那种说话的态度以及素质真是不敢恭维，公司招聘已经很长时间了，招不到人是正常的。

面试的技术支持岗位，工作内容主要是售前，所以和销售部门是同一体系，以后的发展主要也是销售方向。面试过程让我挺迷惑，到了公司hr拿着我填好的信息表问我是不是xxx(另一个人的名字)，然后就问了我一些基本情况，当然我感觉她很有可能连我之前给她的简历都没有看，又简单介绍了公司的情况，然后说两天内会有部门负责人约复试。 等了两天没有动静我又问了问hr结果是消息已读不回，我就挺纳闷，如果面试没通过您大可不必再说会有复试去吊人胃口，既然说了这话您至少跟我说明一下原因，也就一句话的功夫，尊重别人很难吗？