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薛副总面谈了近一个小时,是一位和蔼可亲的女士,沟通起毫无问题,对于工作方面,薛副总问的问题并不多,更多的是听我说过往的工作是如何开展的,如何完成的。
面试当天,我是跟另外六个同学一起来面试的。当时是一群人一起接受面试,人事让我们填写资料,然后简单的说了一些无关紧要的,然后就请来了我们总监。当时那个总监看了我们一眼,就跟我们聊天,偶尔问几个问题,问我们如何让草自然的动起来等一些有关简单运动规律的问题。当时大家都不说话,我就开始自己的回答,接着那个总监又对我问了几个关于技术上的问题,问题也不难,还是关于运动规律的,因为我当时面试的是动态壁纸制作,后来才做视频动画特效这块。 个人觉得面试还是需要对技术上有些准备,因为复试终究是会碰到,问你一些离职原因薪资啥的那是人事问的,我们最终需要通过那个部门的总监,所以技术一定要有所准备,千万不要像我一些同学一样,一问三不知,那样很尴尬。
首先填写材料,然后进行专业知识考试,接着进行复试,复试通过后跟老总面谈,整个过程很正规,是按照大公司的规范来的。
面试官挺亲切的,解答了很多问题,但是公司有点糟糕,公司业务方向都不明确,一个集成商,居然说不用售后。说产品买回来厂商会调试会售后,听了都醉了。
面试的过程还不错,第一面HR,聊得很开心,也没有问一些难的问题;第二面技术面,大概将做过的项目论述了一遍,然后会从你的论述中抽取一些基础问题来问,基本都答出来了,就很顺利的过关了。
公司在软件园二期,公司不大。就一间办公室,不到10个人。就只有一个负责技术。进去说我是去面试的。先给我一份笔试题,笔试题一看就是网上直接拿来的题目。先做完笔试题。开始和面试官聊薪资,估计我开的薪资太高了。过后就没消息了。
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