一米信息面试经验

面试流程如下：第一、电话面试，本来约好的时间，面试官忘记了，然后打电话确认后开始的，电话里聊得还算融洽，基本把业务，产品，以及规划，痛点等问题聊的很通透了；第二、现场面试，两个人面，一个是HR，一个是技术负责人，都是简单的聊一下，浅尝辄止，结束了；第三、还是现场面试，主要聊一些过往的经历和事情，看了看文档，结束了；点评：1.电话面试竟然忘了时间，首先在流程上就有问题，我等了15分钟都没人应答，公司的沟通体系可见很差劲；2.电话聊得很通透了，竟然还安排浪费时间的到场面试，且去了两次，实在没必要，而且见得人根本不是能拍板的人；3.面试考核的点有问题，第二面到场的时候，基本就是闲聊，没任何实质性的东西，两个人面试，加起来时间才不过半小时4.既然公司认可，终面如果只是要求看作品，大可以发邮箱，真没必要跑一趟，你要什么类型的文档，我给你发就是了，请假半天过去就是看文档，真的浪费时间，请半天假很贵的好吗？而且，要东西早说啊，第二天面试了，头天晚上说要看作品？5.折腾了这么多次的请假，远程沟通。然后没下文了，我不理解公司的面试考核点是什么，如果不合适，一面二面就可以结束了，没必要说把全流程走完，最后没下文，这样浪费了半天时间图什么呢？你们面试别人也会筛选，但是筛选的条件可否精准一点，不能一面，二面都筛不出来，是面试的人员水平能力达不到吗？还是公司整体水平到瓶颈了？整体总结就是，浪费了很多时间，没有结果，建议选这家面试的可以慎重考虑一下，尤其在每次面试完尽量确认一下结果，不然真的浪费时间！