佰钧成大连分办面试经验

面试官还不错，问的也是基础的题

首页是移动端负责人第一轮， 问的问题主要还是围绕自己做过的项目，遇到的难点问题，如何解决的？要的是项目经验。 其他就是一些细致的问题，List的实现有哪些方式和区别；是否熟悉一些开源框架，一些实现的原理；还有多线程的安全问题；其他就是一些场景问题。 然后是技术总监第二轮，平易近人，很不错， 还是先问了之前项目上的事情，对于其他方向的学习程度，可能就是在考察知识的广度了，聊了时间还是比较长的，也很愉快。 最后是hr，就是简单说说自己的工作经历了。

面试后谈薪很。。。压薪 没年终奖 有加班 大家好自为之

当时去的时候是下午1点半，提前半小时到了，不过前面还有2个人在面试，所以我填完简历后还是等了十几分钟。不过面试只有一轮，是直接他们的主管来给我面试的。感觉这个主管还挺帅的哈哈。具体的薪资待遇和工作内容都谈清楚了。整个过程还是挺轻松的，毕竟是一对一的交流，没多大压力。

去了之后就是做笔试题，因为挺多人一起，没有认真写，回去的路上回想题目发现错了挺多基础的。会问一些并发问题，比较基础。只不过做技术的人比较少，大多是前端。

进入办公室先让你填写基本信息，包括你对热点新闻的追踪程度。然后发送一份性格测试小程序，可能跟你的入职情况有关。在此之前或之后应该会发送试题给你提前感受下，以此了解你的水平。工资构成就是底薪+绩效吧，弹性工作制，加班或许是常态。。

刚毕业技术掌握的一般，去尝试的态度面了，前台很客气，看我等久了给我倒了杯水，问了几个网页的基本问题都没答上来，后面问到移动端设计的问题也还没有答上来，果然自己的技术还是不行，前段时间还在网上看了段视频，看来还是皮毛达不到企业的需求。面试官挺好的，看我技术没答上来并没有打击我，而是告诉了我企业需要掌握的技术，指出了我的不足。不管怎样自己的技术总之是需要提升的，设计自学是不大现实了，有问题问百度，百度上有的人还不如我呢，后来想着还是有人带着会上手快点，现在在里面学的还不错，正在做平面设计的作品。。。总之能力不足的人自己心里是清楚的，需要提升也是必然的，就看你在哪学，能学到专业的技能。

下午大老远跑过去，面试的是一个不太专业的人，全部问些js基础，追问到底，其他啥也没问，回答了一大堆，第二天询问没通过，没说啥原因，感觉莫名奇妙，第一次遇到这种情况，笑到我了

首先就是自我介绍，然后说了说自己的项目还有科研项目，问了问项目本身的问题，八股的话说了JVM，OSI，进程线程还有其他的吧，总体来说不难，但是是我第一次参加面试，所以紧张的忘了，可惜可惜。

线下面试 HR和面试官人都很好。主营的行业也是比较感兴趣的。但是公司总体与自己的发展方向不是很匹配。