中咨联面试经验

面试时会先做一套小测试题，然后是人事的小姐姐一面，面试的小姐姐挺随和的，面试的问题会问道主要的工作经历以及一些个人基本情况，如实回答就好了，专业方面问题不会问到太多，整个过程还是比较轻松的，一面没问题话会由部门主管进行二面。二面主要是专业知识这块，一个是看测试题做的如何，另外主管会提出些问题情景，然后让回答，三面是部门经理面试。 公司是做教育的，有自己开发团队和自己开发的APP，公司业务什么也挺稳定。

面试的是**技术主管吧，不懂得尊重人，说话很拽，普通话又差，经常不知道他问的是什么，后来我随便答就走了。

第一面：公司人事面谈，小姐姐平易近人，贴心周到，从求学经历聊到职业规划再到生活交通等，相谈甚欢； 第二面：部门主管；主管叔叔一看就属于外表有点小严肃，应该很会照顾人那种，整个面试能感受到叔很专业，表达和逻辑的煽动性很强； 第三面：老总；面试的两位老总感觉都很厉害，一位性情温和，一位不怒自威，聊了些公司战略发展和个人在公司能达到的上限，倒像是欢迎会，哈哈哈。

准确来说，就是去面试，网上简历写了我没有教育行业工作经历，还让来面试，确实不知道到底怎么想的，浪费大家时间。

到达面试地点,确认是前端还是后端之后,给了笔试题让在一旁的小桌子上答题.笔试题一共有6题,有语言基础,简单的数据结构和算法,以及最后一道逻辑思考题.前面的题目里除了有一道算法题不会,其他都在半个小时内搞定,然后在最后一道思考题上卡壳了，花了点时间想出一个可能的方案后想交卷, 被一面面试官指出了问题, “你再想想”, 然后又回到桌边继续, 直到大家似乎都忙完了手上的活儿, 距离笔试开始时间将近两个小时的时候, 一面面试官来聊了.接过我的简历后, 开始阅览, 让我继续想想, 很遗憾最后还是没有把思考题做出来, 一面面试官开始评卷, 挑选了一道手写代码较多,写的有点潦草，的笔试题问我实现思路, 我讲了思路之后没有指出问题.然后聊了少量的设计模式和数据访问有关的技术话题,进入第二面.第二三面面试官似乎也是技术人员,但话题主要在个人发展和公司业务方面.总体来说这回面试的体验还是可以的并不太糟糕.|吐槽时间|可能是端茶倒水的小姐姐有事忙去了, 花了这么多脑筋, 讲了这么多话, 口有点渴, 但是故意不提要水喝, 想看看这里对应聘者的关照程度, 很遗憾哈, 直到“回去等通知”都没有喝到水, 这个槽我是一定得吐呀.已经确认没被直接干掉而是“考虑”, 或许还有那么点儿希望吧.

环境很不错，在那工作的人都比较年轻，先给你做三道IQ题(不知道意义何在)，然后和产品经理和部门负责人分别面谈，因为当天还有别的面试者，所以很快就结束，还在等待反馈中。

996良心公司，会要求工作日9点以后下班，每月周末多上两天班。无任何补助，无调休，纯义务。试用期和转正绩效全凭加班凑

一百万个请求同时到达数据库怎么办。现实当中早就在系统架构的层面上去避免和拦截这种情况，再者，就算真的有这种需求，你开的是多少月薪呢？问这种问题？都回答了这种问题应该通过缓存和限流来缓解和避免这种情况发生，还非要提供解决方案，真是够飘的

我说说我的面试经过，进去的话，先做笔试题，笔试题通过后，技术面试通过后，后面还有一轮面试。面试官人都不错，感觉整个的工作氛围是自己想要的。

公司环境高大上，风景也很好呀。 笔试题挺难的，侧重考算法和逻辑。有一题后来面试官解释后才发现，确实是xml的思路。笔试之后，经理面试，没啥难度，也没啥重点感觉。然后是出卷人来面试，年轻帅小伙，就是有点秃头。这是唯一一个把题目答案思路耐心解释一遍的面试官，并且我表现不好，也没流露出鄙视，技术人的实诚。后端招进去，要么做算法要么做数据分析优化啥的。我数据库优化的题目，和算法都做的一塌糊涂。在明确告知我没有通过前提下，耐心解答了一小时，有些知识点甚至推翻了我过去几年的认知，醍醐灌顶，而且有说有笑的，没有端着，这面试官绝对是做技术研发的实诚人，人品好，技术牛，基础理论扎实，还有丰富的实践经验，不可限量。