完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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辽宁省沈抚新区沈东二路61号
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
公司是新三板上市公司,做的都是PPP项目,比如公共WiFi、全民城管、租房网之类的。半做半忽悠性质。公司环境挺高大上的,招聘个产品总监乱七八糟的……市场负责人面试、运营负责人面试、技术负责人面试,还跟外面借了个产品经理面试……要求会管理、会运营、能跑市场、能出差、懂技术,反倒是产品的问题占比重很少。市场人说这公司对产品岗位的定义是偏市场的,技术的人说对产品岗位的定义是偏技术的,借来的产品说定义肯定就是产品。最后谁也说不清楚公司对产品岗位到底是如何定义。描绘了一张非常好的蓝图,告诉求职者这个岗位的重要性和未来发展,总体来说是挑战与机遇并存的岗位。最后报给求职者当地一般薪资水平,并且说明“已经超出公司对该管理岗位的预期”。说是要从万达中心搬出去到高新园区,但目前计划还未提上日程。
1提前在网上沟通(boss直聘)并谈好工资。 2经理面试、了解公司环境。(经理特别不正经 褒义的 面试时一直想不起来自己要说啥) 3第二次去就直接入职了,我还去晚了,副总最可爱,每天乐呵呵的。
先答7道智力题,然后会问你一些问题,比如从上一家公司辞职的原因,期待的薪资是多少等等,然后就进行面试,两个人面试,会根据你简历上的内容面试,穿插一些逻辑题,可惜我没做好准备,基础知识优点遗忘了。
校园招聘时跟HR聊了聊,过了一个多礼拜收到了面试邀请,去了公司面试。先让自我介绍,之后问了为什么抛弃本专业选择电商行业啊,还问了对他们公众号的看法以及可改进的点,然后介绍了他们公司情况之类的,啊还填了一张测评表,别的记不住了,就坦诚的聊就行。面试完不到一周就收到了人事的电话。
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