南昌秀话网络有限公司面试经验

进入之后会先进行笔试，笔试的题目是财务类的实操题目，以及计算机方面的常识问题解决。只要这两部分答的还可以，面试成功的机会就会大大增加。

面试C++岗位，总共两面。一面第一轮技术面，视频面试，先自我介绍，然后再问一些C++的基础。再问问项目的问题。二面线下面试，正好hr和技术总监都在，就三个人一起面；技术总监主要问项目的问题，hr问过往经历，家庭情况。

面试分三轮，一轮HR 俩论技术。没有笔试。第一轮技术面，基本java基础与底层。第二轮项目经理面试，也是问项目与项目框架。俩轮面试深度与难度都一般，HR面试问基本情况。 如果合适当场可能会签。也有之后发off的，但强烈不推荐来。

笔试————面试答辩————二面，面试答辩积极提出自己的意见。不能胆怯，对专业知识有一定的了解才能通过笔试。

首先是网站投简历，接到HR面试邀请后，是通过电话视频面试。主要问题也不特别，只要是关于对公关的理解，和对乐视公司的了解。

面试有三面，一面的时候是HR，一个挺漂亮的小姐姐，问的问题算不上专业吧，大致就是问下以前负责的项目，然后问问以前的行业，聊一会儿公司的状况，可能我比较风趣吧，就过了。 二面的话，是部门的领导和老员工的组合，先说一下自己的情况和擅长的范围，有啥说啥呗，我是觉得没啥好隐瞒的，然后回答了一些专业上面的问题，我是阿里的前员工，就问了下阿里工作的情况，然后也就没啥了，专业不靠谱就别来鱼目混珠了，这个很尴尬的。 三面是电面，好像是大大BOSS来电话吧，聊了会儿，我这人属于胆儿肥心大脸皮厚的，有啥说啥，不时问点问题，鸡汤免疫类型，要实干不要空谈就行了，说话要负责，论事要有数据支撑，保持自我。记住，面试不仅仅是公司对你的，也是你对于公司的。

主编面试，关键看你的悟性和接受能力，学习能力，新媒体行业可以学，零基础也没有关系，领导不会刁难，还可以的。

面试数据分析岗，目前过了两轮，第一轮是问的sql基本操作，第二轮涉及到了统计学知识，分布，假设检验，分类问题的应用等。

一面 技术面 问了c++常见的问题 比如虚函数 继承 计算机四区 tcp/ip协议 数据库 算法复杂度基本是聊天，问期望薪资，最好说高点，没啥好说的

领导很和善，由于我是面试实习工作，并没有问太多专业性的问题，只是问我对于这个行业的一些想法，校园经历，以及平时的兴趣爱好。