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匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
运维工程师难度系数低。
整体很简单,大体知道IT的一些东西就好,难度系数不大,关键是口齿清晰有思路,他们比较看重交流方面的东西。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析员 - 北京
确定通过
北京三零盛安信息系统有限公司信息安全方面的面试。
本来是去面试信息安全方面的工作,但是后来却成为了数据挖掘分析员,主要从事漏洞分析和挖掘。面试官就问了渗透测试的过程和思路,然后当时答得也很一般。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:渗透测试的过程。
2 年前 发布
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北京三零盛安信息系统有限公司

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一面 是一个无领导非结构化面试,一个面试官主持,然后有10来个学生,一起讨论chatgpt对我们是有益多还是有坏多。是一群江西各市区的面试官在面前,然后主要还是主持人问你一些小问题,然后自己作答即可。
4轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-13 发布
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感觉靠谱
面试:Ericsson/爱立信面试:测试工程师。感觉很正规,有一定难度,基本能通过。
一面 第一轮技术面,主要问项目经验,会深入挖掘项目细节。以及询问对5G网络的了解和理解。
6轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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就简单的几个技术问题,以及自我项目分享。
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面试了职位:售前技术支持 - 北京
确定通过
面试:视联动力面试:售前技术支持。主要还是通过视频面试,HR、区域总、部门总监,整体流程比较快,也比较严谨,没多久就收到offer了
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2023-11-29 发布
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面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
面试:格林威尔面试:测试工程师。给人感觉很亲切,面试问题倒不难,结果被pass掉了。
线上面试,主管跟hr同时面。总时长1H。内容有:1.测试中遇到研发不认的问题,解决方式;2.开发-测试流程,回归测试等;3.简历涉及的细节:项目中的管理经验,自己的角色需要做的工作内容;4.介绍测试中负责的项目内容,测试细节(保护倒换的内容)。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
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2023-12-12 发布
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面试了职位:产品经理 - 北京
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面试:中国通信建设集团面试:产品经理。总体来说体验还行,确实有一点难度,告知没通过。
打电话去面试   聊了聊经理  回去等通知
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面试:中国移动通信有限公司面试:出纳。感觉挺亲切的,难度也是有的,感觉没戏。
感觉很难 需要准备很充分
3轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组
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2023-12-05 发布
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面试:中国移动通信有限公司面试:Java。感觉很正规,整体难度中等,确认通过。
第一轮业务技术面:介绍项目?做过的项目是什么方面的?个人情况等;
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
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3个问题,0条回答
Q:第一轮业务技术面:介绍项目?做过的项目是什么方面的?个人情况等;
2023-11-22 发布
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