深圳市亿道信息有限公司面试经验

面试过程先是部门管理面试，没有笔试，就是单纯的交流，问一些工作态度，技术方面没什么东西，然后可能会有第二轮总监面试，也是大大小小问一些很肤浅的东西，主要看态度。

先发的测评，测EQ，测评完通过才约面试，具体几面还不太清楚，一面面试官人很好，难度不大，后续会有进展会陆续补充的，

未通过。校招。

一面 去到要填表，一面是hr面，实际与招聘信息描述不符，招聘信息写的双休，实际上是大小周，一个月有两个周六要值班，却只给几十块钱的补贴。。。而且预计年底要搬去坪山，很偏，建议别去二面是部门经理面试，上来先让做自我介绍然后提问一个问题，还问抗压能力怎么样，对加班怎么看（意味着经常加班）这个部门经理给人的态度很不友好，一副高傲的样子，整体面试下来感觉很差劲。。。

三轮，第一轮写基本信息，还要抄写字、座右铭什么的，比较麻烦，后面就是主管们面试，他比较想招我进去，因为都是江西的~我的是结构助理岗位， 最后是副总面试，一个女的，感觉很老江湖。后面说下周五之前给通知，我打电话给人事说下周一没有通知就是没过，所以我确定自己没过了。 可能我工资开高了，要的7.5，我毕业一年 ，公司不包住，早免费，午餐补助五块，晚上加班也有补助，具体忘记了。周六要值班，差不多就是大小周 那个主管平时加班不会超过九点，年底一般年终奖一个月工资，就是13薪。

自我介绍。主修课程相关。 毕业设计相关。实习经历、项目经历相关。项目中主要负责的事情，实习中最难忘的事。测试过程中遇到的困难，给一个模块要测哪些东西，测试用例模版，登录功能怎么测试，怎么设计测试用例，要测试哪些功能。用什么管理缺陷。了解我们公司主要是干什么的吗，手机主要的组成硬件有哪些，职业规划。  还有什么想问的

只能说还行，23届校招，一面问的岗位职责理解

还可以

校招，先是提交简历，然后等了1-2个工作日发邮件通知我可以做笔试了，现在还没做题，为了看同样校招的是怎么样的情况写的这个东西