江苏常州华利达服装集团有限公司面试经验

面试就一轮，做客服，反正第一天面试第二天就来上班了，抱着希望进公司，没想到每天工作真的要忙成狗，每月还得对账，有特卖会还要出去，真的是超累。

面试过程：先无领导小组，后来多对一面试，问了专业问题，如薪酬怎么制定，你对工资的要求、对工作地点的要求等等。

主要问了一些以前工作经历，公司业务员都是老员工，希望招一些新人过来充实团队并做出一些调整，公司整体感觉比较保守。

面试先是人事通知，然后财务经理把关，问问一些财务上的东西，和你想做的事情，还有也会问一些你个人信息，以及你期望的待遇，觉得人稳重能帮财务做事情就行，要求并不高。 之后由财务总监给你面试，看看你是不是合适，觉得差不多会让你回家等信息，人事会跟你沟通，待遇什么也会讲的。

在一个会议室，一个经理给你介绍下对方公司的情况，内销无需从业经验，是一家贸易公司，没有实体的厂房

面试流程是这样的：首先会问你之前有没有做过同行业的工作，最好是同纺织行业的，之后再问你是否能抗压，毕竟作为业务员，抗压能力是必须要有的。

面试分为三轮，初试由人力资源部人员面谈，比较专业，态度温和，问得很细致。复试时由本岗位的职员复试，态度很强硬，可能会比较尴尬。最后一轮由最终经理拍板。

先自我介绍，然后讲讲曾经的工作经历，为什么离职，为什么想做这行，有什么规划，有什么要求，你对公司有什么了解。

人事看到我的资料主动联系，于是当天按照约定好的时间过去面试，结果人事说要等一会，老板有事还没到。人事小姑娘人倒还挺好的，但是没想到一等就等了我快两个小时，期间数次想直接走了算了，当时面试就想着说，这种没什么时间观念的老板，我应该是不会去上班的了。

面试过程：希望在此，把自己的面试经历写下来，以帮助需要面试的小伙伴们，可以帮助他们找着好工作。 1、参加宣讲会 在参加宣讲会的时候，我听的比较仔细，并且还上网了解了该公司的一些信息。比如：公司名称，所属行业，规模，性质（国企、民营、独资、合资等），发展速度（营业额是否增长，利润额是否稳定，边际效应，经营方式是冒险还是保守政府的措施是否对本行业有影响），行业排名和影响力，公司文化，主导产品和服务，公司客户，竞争对手，对比有啥独特地方（产品，服务，文化，竞争优势，本地化战略）。此外，还需要了解公司老总/CEO，公司的最大挑战，公司的发展计划，管理模式。因为我觉得这对我在接下来的面试会有很大帮助。 2、面试 （1） 面试时一定要记得多带几份简历，因为面试的时候不一定只有一个HR，就算只有一个HR，也有可能HR把简历搞混了不易找到，这时候你再递给HR简历，HR一定会觉得你准备的充分，很重视这次面试。同时也要尽可能提前到场。 （2）面试过程中，HR首先是让我做1min 自我介绍，并且还给我看时间，平时训练的时候感觉还好，可是看着时间自我介绍，当时我略微有点紧张，说话稍微有点混乱，思路不是很清晰。（在这里建议大家，再做1min自我介绍的时候要有所侧重，突出一点，不及其余。同时，只说与职位相关的优点。） （3）然后HR又开始问我自己的优点和缺点，优点还好说，我当时说的是“诚实，讲信用，还有勤奋刻苦，学习能力强之类的”，但是说缺点的时候，我就卡住了，而且还说的有点混乱。（这里建议大家，对于自己的缺点一定要好好准备，并且一定不要说公司一般接受不了的缺点，以防HR给你下套。） （4）最后然后么说，所以这个说的不好，而且思路略微不清晰， （5）接着又问了我1年后、3年后、5年后的职业规划是什么，这次我准备的还算比较充分，说过来感觉还可以，而且HR对我还算满意的。 （6）最后，就是问我还有什么问题吗？我因为想留在上海，所以对落沪很关注，所以就问了，而且HR姐姐不清楚，但还很乐意的帮我去问问，HR真是太好了。面试过程大约30-40分钟，虽然有个别的说的不好，但总体感觉还可以。