镇江英科股份有限公司面试经验

先是HR面试，填表，做测试。然后视频和上海总部的HR，外贸总监面试。问了很多问题，之前的工作经历，开展过的羡慕内容等等。过了几天问HR说复试没通过，自我感觉还可以，也没高兴问为啥。感觉公司还是以招聘应届生为主，好培养。

其实过程还好，面试官比较好。如果说话，，问一下专业和有关经验的问题，如实回答即可。注意情绪不要紧张就可以啦

就视频面试，很简单啦，我觉得我都没有说什么，然后十天左右吧，收到复试通知，约复试，好久的复试，到了，我还没去。

初试时，是行政总裁面试的，聊得很好，所以后来有了复试。复试的时候，以前那个行政总裁先跟我讲了一下工作的内容，个人觉得，完全可以胜任。然后，总经理面试的，他问了一人奇怪的问题，聊聊关于低温慢煮的问题，个人确实没有接触过，没有答上来。然后，总经理教育了我好一会儿，说低温慢煮怎么怎么好，说做科研就是艺术。结果，可想而知，没有录上。不过，我后来查阅了相关资料，低温慢煮与我要从事的工作没有任何关系，而且，现在这种技术，并不被人认可，最开始因为新鲜，火几年，现在发明这个技术的餐厅已经关门，而且，本人知识背景还是够强的，所以后来，感觉像被耍了一样的。

感觉流程还是正经的，先填了个人性格测试，然后跟HR沟通，因为是日语外贸，然后跟他们部门的人用日语沟通了一下。但是，只有五险没有一金，所以我还是拒绝了