水产公司面试经验

面试官很温柔 因为人数多 所以面试时间没延续很长时间 主要是面试前的笔试和你的简历占很大的比重 不用紧张

工作经验很重要，问题回答看处事能力。

当年农场公开招聘一个劳资员，面试有七八个人符合条件的，首先是笔试，计算机考试，再到面试，抱着一份来应聘的心理，行就上班不行再找其他的，面试大概有十几个考官，一看场面特觉得很受重视的感觉。

面试是在学校的招聘会上，先是听招聘人演讲介绍公司的情况和发展愿景。然后就是投简历，填写一份调查变，筛选简历后通知合适的人来面试。面试又分两步，第一是分批讨论一个问题，面试官观察大家的发言情况，活跃程度。分析是否符合做销售。第二部就是个人面试，有三个面试官问你一些问题。随便回答就好。主要是培训非常变态，先要你剃短发，然后是军事般的军训，叠豆腐块被子，吃饭什么的都是按照军队来。最后还搞了40公里的拉练，中途就吃两个包子。

去到公司总部人力资源部，填写一份应聘表格。然后，一个人力资源部门的经理让我和她进入一间会议室。看了我填写的表格和我带去的简历以及毕业证等资料后，开始面试。