中美绿色基金管理有限公司面试经验

先是自我介绍，包括姓名、年龄、教育背景以及相关的工作经验。随后，面试官询问了我对麦当劳的了解程度，包括品牌文化、经营理念以及在全球的影响力。我提到麦当劳作为全球最大的快餐连锁品牌，以其优质的服务、便捷和实惠的价格在全世界范围内赢得了消费者的喜爱。接下来，我们讨论了我应聘的餐厅经理职位。面试官询问了我关于领导能力、团队管理和解决问题的能力。我分享了自己在之前工作中处理人员问题、制定目标以及提高团队效率的经验。随后，面试官问了我如何在高压下工作，以及如何处理困难的情况。我提到自己在之前的工作中，面对过各种压力和挑战，并成功地解决了许多问题。我解释说，处理压力和困难需要冷静、果断和适应能力。最后，面试官问了我对未来职业发展的规划。我表达了自己希望在麦当劳这个优秀的平台上发展自己的职业生涯，并希望能够为公司的成功做出贡献。

为什么选择我们公司？

要经过2轮技术面，一轮hr面，最后技术总监面试，一面面试官特别有眼缘，然后让我走到了最终技术总监面试，但是由于和公司的发展理念不同错失了这个岗位

套信息，学经验，并没有多少真诚。

非常好

好

视频面试，聊了很多，说是第二天出结果，过了一周都没回，无语

主要看缺不缺人，缺人当场就签合同了。

到了之后一直做题，数列、图形逻辑、应用题，说是笔试没通过，就让回来了