销售主管

确定通过

部门主管面试

一轮面试就ok了，先是HR面试，然后的部门经理，就问了基本情况，还介绍了这个职位的工作内容，感觉很简单的样子。

美容顾问(BA)

确定通过

品牌历史，品牌知识，品牌明星产品，等等之类的肯定是需要了解的了，再者化妆品BA就是品牌的形象，高端BA不一定是漂亮，更重要的自信和有感染力。

招聘专员

确定通过

电话面试

面试过程是模拟面试，就是假装你是负责招聘的人员，要打电话邀约求职者面试，整个过程不复杂，放轻松就好，面试官跟我年纪一样大，比较年轻。公司以前是比较注重培训的，现在怎么样不太清楚了，女孩子特别多，几乎都是女生。工作时公司会一直放音乐，环境不错。

见习店长

确定通过

部门主管面试HR面试电话面试

首先 我去安吉万达名创店交的简历 然后第一步 店面店长面试。通过以后 区域经理面试。 最后还要广州总部人事部面试 3个流程全部通过了以后，才可以入职。工资待遇挺不错的 3900底薪 我9月份工资4955元。 关于面试难度：你有实力就不难咯。要求1年以上店面管理经验，其实这个可以忽略。只要你其他经验有1-2年，然后态度够好 。没问题。 我只有3个月经验。刚毕业1年 一样通过了 最难的可能就是 人事部打电话面试 会问的比较细一点 还有，区域经理会问你 有没有陈列知识。 我当时回答的是 我没有实操 但是我看过理论。然后就通过。 总之 你会说话 ，态度很积极。基本上可以过的。面试见习店长学历最低要大专。 但是不推荐去。里面管理比较乱。很多麻烦事。

出纳

确定通过

首先是自我介绍，然后阐述自己的工作经验，对自己的认知，以及之后自己的职业规划，对公司方面有什么要求和了解。

管理培训生

感觉靠谱

群面/无领导小组部门主管面试

面试分为两轮，第一轮是无领导小组讨论，这一轮自己的意见看法表达清楚就可以了，做好的话就是可以多说一点；接着马上就会有第二轮一对一的面试，面试官HR主要是根据简历的内容提问的，注意听清问题认真回答就可以了。