苏州捞派餐饮有限公司面试经验

这家我并没有投简历，是他们找到我，当时找工作就着急就去面试了，面试岗位是总账。面试过程是HR和财务总监面试的。首先是自我介绍，然后问了之前工作内容，还有就是为什么选财务这个工作。 财务总监很友好，是我面试中遇到的最友善的面试官。可能是因为我之前确实没有这方面的经验，最后没有成功录用。两天后有收到了一条没有录用成功的短信，说明这家公司还是挺尊重面试者的。

没问啥特别的问题，基本兴趣内容企业文化程度，个人对自己的期望值，自我评价，是否有特殊要求，没有什么特别难的。

第一轮跟人力资源面，主要了解公司情况，然后给了一分资料，进行情景面试，第二轮跟经理面试，算是友善的聊天，聊了很多，挺逗的.

老板想做第二个携程，目前是测试空想阶段，只有客服人员，在找运营主管，运营专员年后再说，所以想去面试的专员，助理再等等，公司位置在古城区，环境不好，楼像上个世纪的，停车巨贵。

简单的问下是否可以接收底薪，抗压能力等，如果你经验丰富，有一定的人脉，那基本可以做，如果为了混日子的话，那也不会要你的，基本当天可以给出答复！

简历的话是我自己投递的，是一个人事的女生通知我去面试的，发了邮件到邮箱里，说明的很清楚，很容易找到了公司位置，公司环境挺好的呀，接待我的前台也挺客气的，面试的时候填了表格和翻译材料，不算难，填完以后开始面试整体感觉也挺轻松的，负责面试的人事主管言行都很亲和，总之都很OK

考半小时英语，然后HR来面试。

说实话对于专业性不是很强的没必要面了又面，还有个不守时的面试官1.你为什么想来这边工作？2.你在原来公司做得挺好的，为什么想离开？3.你以前工作遇到同事不合作，是如何处理的？

先做试卷，2页的翻译。之后是HR面试，过了之后是文案部的，问的问题很简单，没什么技术性。

朋友推荐去的，先是电话简单沟通一下基本情况，如以往的工作经历，关于以后的职业发展方向等等。然后约了面试，分别是相关function的负责人，最后面朗苏州分部的老总。谈了一些为什么对猎头行业感兴趣，你认为你的缺点是什么，对自己的认知，你认为从事猎头这个工作你会遇到的困难有哪些。 整个面试过程，和大boss聊得还是很投的，估计是我和他说了实话，我以后的规划是3，5年后要自己创业，他们就有点顾虑了，因为他们比较倾向于招的人能在公司长期发展的，所以这是最后没有通过的原因吧，但我也不后悔我的诚实。