天津信托面试经验

全看领导眼缘和自己的客户资源。

面试分两轮 一共招4个行政助理 第一天初试的时候去了40多个人！一组6个进去群面的 面试官有五六位吧！初试就每个人自我介绍 没有提什么问题。感觉是个看脸的公司 去的基本都是美女。周一初试 周三通知的周四复试。复试一共去了8个人 果然是看脸的…分为两组 面试官好像有7个人 问了是不是党员 爱好特长 你做这份工作的优势 父母在哪上班 在学校策划过什么活动 你找工作最看中什么。重点是到最后才说这个职位是派遣制 不属于北方信托的员工 因为他们的合同工必须是硕士以上学历。面试过程中有两个人问完自己的问题就一直玩手机 感觉不太好。周五早晨就来电话说通过面试了 周一去上班 问到薪资问题 一个月2000 还是险前 上7点45 下五点半 当时就想把手机摔了 哪凉快哪待着吧 。

初试：与人力资源的聊了一下，了解了公司的一些基本情况，如福利待遇，岗位薪资等。 复试：与部门经理了解一些本岗位的情况，介绍自己，同时聊了一些工作方面的事。

电话通知在天津国际大厦进行出面，面试流程很简单，一面是人力资源部美女先就个人履历及历史业绩进行了解，过程很轻松，感觉公司很规范，希望能够入职。

很幸运北方信托今年有校招，但是对我来说并没有什么用，下面把我的面试经历和大家分享。投简历后一周被通知一面，一面是hr ，人力老总和招人的业务部门经理三个人面试，形式是小组面。本人是当地财经院校毕业，但非985,211院校，小组内的同学都是人民大学和央财等等院校毕业，面试过程中感觉自己分分钟变成了土鳖。再说部门经理问的专业性问题蛮多的，主要考察实习经历是否真实和知识储备，水平很高。

一面是部门经理分管领导和人力经理；二面是总经理及副总团队，阵容强大，同时还安排了笔试的题目，是论述题，关于公司发展的看法思路等。

在公司面试党务主管职务，问题主要是自我介绍，然后针对简历中的一些经历会问一问情况。面试前会要求提供一些曾经写的材料。在面试中也会结合提供的资料进行追问。

群面 给一个开放性的问题 让大家讨论

初面自我介绍没什么可说的，最多会根据个人关注一下你自己的特别点。二面是视频面试，跟北京总部面试，基本把一面完善一下就ok了。三面是副总，淡定，表达出你真正想表达的自己就行了。

抽话题，分组群面，压力确实很大；没有任何相关专业问题，只有这一轮面试，也没有笔试。当然，可能因为这只是实习生面试，所以比较水。