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校园面试,只问一些基本的问题,能不能加班 能不能加班 ,其他的就是聊聊过往经历,个人情况,公司情况等
我居然没用自我介绍,进门跟hr打了招呼后她直接问我凭啥录用我,有点猝不及防。平均面试时间半个小时,问题都不算太难,认真准备能答得上。但感觉对成绩要求蛮高,直接与能力挂钩,对能力的要求确实是很高的。没有英文介绍也没有英文对话,只是让你用英文说一句话,唉口语是硬伤!
一群人过来面试,都是各大部门的经理或者直属经理,一次面试就完了,然后等结果,需要等待很久,最后是通过了。
面试过程由用人部门领导和人事部门领导共同面试,问题很详细。涉及专业知识询问很详细,需要很强的专业知识才能回答,同时会问你很多工作以外的事情,如生活中的兴趣等,总体感觉不错。值得一提的是会有英文面试,如果英语听读写能力不好,建议直接放弃,个人感觉对这个要求非常高。
hr没有想象中那么严肃可怕,反倒觉得她蛮平易近人的,面试的这个岗位要求品学兼优、英语基础好,但你表现出对该工作的热情与能够胜任的自信及能力,面试官会对你有不错的印象哦。面试时记得带简历,简历要自己认真写并且是对自己能力经历与认知的真实(不要自扁也不要自夸得太过分)的反映,因为有一半的问题是针对简历来提问的,哈哈别给自己挖坑。 还有,人品也很重要,打招呼、轻手关门、礼貌坐姿这些是基础,有些问题比如技术或专业类的实在不会不要不懂装懂,而是应该诚实回答并表示会努力学习,自我思考及向别人请教。
面试地点安排在市区的一个别墅房里,当时是和几个校友一起的,需要逐个进入办公室内面试,整个面试过程都还算愉快,因为是校招,难度相对比较简单,如果是社招的话,估计会有一点难度吧。
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