重庆力恒环保工程有限公司面试经验

自我介绍之后展示作品，整体氛围很好，效率也很高，问了一些基础的问题，公司财大气粗就是薪资相对于较低，互相期望值达不到就不了了之了。

总体面试很严谨 效率比较高 HR小姐姐很亲切 公司团队很和谐 部门主管给人很情切 整体团队阵容比较完善 不错的科技公司 值得加入

一面: 先是电话通知了解下情况，然后加微信传一个文档给你，里面10个题，就是正常的面试问题。不过打字确实很麻烦，没得直接hr问你答节约时间。电话里说有1个月培训，每天100，通过考核才进去试用期。又不是在读也不是应届，觉得这要求很奇怪，这不就等于实习吗？还问了其他工作了几年的，都没碰到这种情况。已经没打算去了，但收到了二面邀请准备去练习哈面试。线下先签到，当时外面只看到2个人，感觉很冷清。进到面试房间里面坐了5个人，先英语问一堆问题，答完立马就问下一个，喘气的时间都没有，看得出来不是专业hr。然后另外一个又用中文问一堆。最后问了为啥培训期不纳入试用期，两个人说了一大堆也没说清楚，但懂的都懂哈。hr还越说声音越大跟吵架一样。反正没打算进，去见识一下。只是个人感受和看法，写出来给大家参考。写个大家避哈雷。

好多年没走出去参加面试了，原本以为没什么感觉，没想到真正做到座位上，开始面试的时候，心里还是变得紧张起来，又感受到了学生时代参加考试的感觉，但随着话题的进行，慢慢就放松了，一个是针对你简历上写的东西来问你过去的工作情况，然后问你对公司的了解和你对公司有什么建议等等。

分三轮，第一轮，技术面试，组长和组员面试，主要了解一下各方面情况，让自己讲一讲自己之前做的工作，中间会问一些技术问题。还问了之前的薪资。第二轮，技术面试，所领导、组长和组员一起面，这次主要是所领导问，技术问的比较细，不过也主要对之前做的工作中涉及的方面提问。 第二轮过了，HR会让填表，在线做人格测试和IQ测试，打印工资流水。然后就是通知第三轮面试。第三轮是人力资源经理面试，主要问我有什么问题想问。然后就是谈薪资福利。体检，给offer，签合同，入职。

总共两轮面试，第一轮人事，第二轮总经理。人事问的问题比较简单，基本就是过去经历和离职原因；总经理比较看重个人对行业的认可度。

非常好的体验，老板非常好，公司很有前途

先做一套试卷，都是很基础的问题，做完后面试，先是HR面试，再是部门主管面试，感觉里面人很好，问问题不会故意咄咄逼人的问，整体感觉很好。

面试之前还是有点小紧张，但真正坐在面试的房间的时候，仿佛心就放空了，面试之前要做个自我介绍，接着考官会问你一些问题，例如你对这份工作的看法以及你自己有哪些想法，也会问你一些简单的专业问题，我觉得只要自己准备充分一点，对自己有信心就可以了。

是在招聘app上看到的然后投的简历，其实当时只是随手投，完全没有想到会有人事来联系我。我和人事首先电话沟通了一下然后加了微信，他给我发了公司官网了解一下公司。之后第三天视频面试，问了我很多问题，后面的几乎都是顺着感觉答，就感觉完全没戏，之后也没有再联系。