南通林洋电子有限公司面试经验

这是家电源管理芯片设计小公司，部分产品是我们公司的竞争对手。招聘的岗位工作内容跟我现在干的大体符合，能力应该是可以胜任的。电话面试的，面试官是个品质总监，口音应该是个Shanghai宁，问了几个专业的问题，会的都答了，也打听了我目前的待遇，然后说约个时间，再聊一聊。我信以为真了，约了周五，结果到了那天，人家说出差没时间，下次吧！第二次约他么直接不回了，但是人家朋友圈照发，就是不回，气不气人。招个人就跟选总经理一样，他们家这个岗位好像招了1年多也没招到人，不知道是真招聘还是为了宣传公司？还是这个总监追求完美。

靠谱

你最好有点心理准备。我面试过头条的好兄弟给了我一句忠告。不过邮件对考查内容写的一清二楚，所以一面，我并没有做太强的心理建设，事实证明我可能对通用型业务和软性技能的理解还不够透彻。

销售专员。感觉很正规，难度尚可，希望能有个结果

办事处经理就问之前的工作经历，一般都能通过，上海HR进行网络视频面试，如果不是太笨也能通过。其实说白了就是这个企业留不住人，缺人严重。

每年年初的大型社会招聘，网上投简历，4个大区各一场，分为储备干部和销售代表培训生，然后接到电话，需要去西门网站填资料，评测，一分钟视频，然后一个月内又电话，了解，然后安排统一一个大区去一个城市安排一天面试。 我这个岗位，招的不多，估计去6个左右，实际招1到2个，刚好，我知道的这2个左右，一个工作经验丰富，比我大5岁多，之前其他公司就是特大级别，一个内定了，有关系，其他就不确定了，这些都是后面才知道的，可惜浪费了一个多月，各方面不会比别人差，怪自己本来以为非我莫属的。可能自己还是不够优秀吧。

面试难度一般 都经过四轮面试了 技术+HR+HR总监+技术总监 但是现在没信了  估计是没了  可能是因为对工作经验不太满意

面试比较简单，一般能通过

初面的时候，我说了理想薪资，面试官给了复试机会，继续问薪资，估计一月八九千他们接受不了，就给我拒了。面试表现我觉得很好，但是没过，也是醉了。面试官都很水，不专业。同组的博士也没要，博士开20，已经很低了，人还嫌贵。能咋说呢，公司摆在那里。给不了别人理想的薪资，就不要忽悠人去二面。浪费大家时间经历，差评。

2015年到南通同方半导体面试，面试的领导是相关部门经理，都是博士学位，问的很专业，很多都答不上来，但是我很清楚的说明了我的学习能力很强，吃苦耐劳，最后还是得到了offer。 工作之后发现其实大家都是要重新学习，感觉又回到了学校。所以不要怕面试时自己什么都不会，大多数领导会看的是你的工作态度。