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因为放寒假闲着无聊,在网站上随便投了一波简历,然后第二天收到了面试通知~大区经理直接打到我手机上的。于是第二天去面试,因为当时美团外卖还在开拓市场,我所在的城区还没有设立办公地点,于是大区经理约我在麦当劳面试,我点了个冰可乐提前20分钟坐在那边等。然后他很准时地就到了~坐下之后我准备做自我介绍,简单介绍他听完,表示说这些你简历上都有,我都看过的。于是就跟我说了下工作内容,问我感觉怎么样。我当然感觉还可以。于是他表示我第二天可以去上班了,就走了,我的可乐还没喝完……然后第二天就愉快地上班去了。
面试较为仓促,当时没有做好准备,在咨询过程中被HR留住,现场填了一份简历并参加了面试。面试官是分校校长,问题较为简单,主要是自我介绍,以及一些了解个人情况的基本问题,比较看重学历和本人是否能够接受工作地点及工作强度等问题。由于本人公考成绩不算好,当场让做了几道申论题,HR将做的题和个人简历发给总部了解情况,现在在等面试通知。
问了一些关于过去工作经历和内容,以及自己性格的优劣势和在上一个岗位学到的东西,就是普遍问的一些东西。试岗期还会让每个老BD各带一天,参考下他们的意见,一致通过后,重点是城市经理是否喜欢并且认可,这个很重要。毕业生入职的话需要为人性格踏实但还有野心,还耐造(能忍住经理的批评和施压)。非毕业生主要看业绩能力了,但也需要性格踏实,情绪稳定,才能长久干下去。
一共两面,第一面面对两位部门boss,简单聊聊天而已,第二面面对项目经理,会问到简历中的经历,总体而言压力不大。
贵公司前身属于评估公司那种,现偏向于技术设计。我是热能专业的,挺看重成绩,最主要的是你在校设计比赛类似的或者某公司实习经历,会针对你的简历进行提问,3个面试1个,面试过程很轻松面试官很和蔼和善,因为在校没有设计比赛及类似实习经历,所以就把课程设计写入简历,面试时问的是那种很深的设计问题,也就是实际应用中的,不是简简单单的表面问题,所以要想成功,得做足准备。此外,热能专业性别也很重要。
我作为社招去的,面试有人力资源组织,由用人部门及用人部门主管主持面试,整个过程非常友好,问专业相关问题,出面通过后还要由董事长终面。
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