测试工程师

感觉没戏

部门主管面试

进去先交成绩单，主要了解你学过什么。然后等一会会有就是两个面试官和你交流，问一些求职意向、兴趣爱好、还会问一下成绩，但是这个岗感觉不太看重成绩，不太看重专业成绩，但是要有一定专业基础好培训。最后才是主管和你交流问一些技术问题。

前端开发

未通过

HR面试

面试官七八个左右，半结构化面试，自我介绍之后会有两道人事问题，之后会问你一个技术问题，大概十分钟就结束了。

硬件

感觉靠谱

部门主管面试视频面试电话面试

三轮面试！校招硬件岗位，第一轮技术面试，第二轮HR面试，第三轮主管面试讲解自己的毕设PPT。感觉校招很靠谱，唯一的问题是：因为异地，也没有视频直观的感受。只是电话沟通获得offer。感觉HR有点草率哈哈，也可能自己太优秀了！

功能测试

感觉靠谱

整体过程安排还不错，面试官的交流也非常好，交流比较nice，也比较专业，流程安排也比较紧凑，期待可以加入。

化工工程师

确定通过

HR面试

聊一聊你的工作经历，以及日常的一些话题，会提几个高岭土工艺上的问题。刚开始会是人事的面试，后来部门负责人可能会过来问几个问题。

信息科技

确定通过

只有一轮面试，结构化。一百多个人，分为AB组，楼主运气尴尬，抽到第一个面试的，有三个面试官，中间一个女的面试官，态度超级好，很和善，也很漂亮，根据简历，问了项目问题：做了什么东西，怎么实现的，实现了什么，团队分歧，为什么选择银行这个行业等，比较简单，无自我介绍，直接开始，10.25号面试完，11.4号体检，6号收到签约通知，速度很快呀。