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约了10点钟在富华里。 到了就先做一套题,在规定时间内。我大概做了1个小时。 做完,等面试,群面。面试了十几分钟。 结束。
简介扼要的说下几点: 1、从前台咨询面试应约能感觉该公司素质还不错; 2、面试地点在会议室,面试官从人事专员到经理层层面试,井然有序; 3、面试过程很明目了然的说明岗位要求。
竞争还行,不是很大,多种面试环境,面试官有些扮演分散他人注意力的角色,玩手机之类的,面试氛围还行。
面试的是贝壳网,面试不会很难,一共是三轮,HR小姐姐人很好的,整个面试下来,时间不会很多,通知结果也很快。 没有去主要是觉得试岗无工资,试用期太长了,然后跟初始投的职位不一样,跟想象中的互联网公司还是有区别的。
进去先填了基本资料然后给试卷做,都是围绕岗位的选择题,判断题,还有问答题,规定时间内做好,给大概45分钟,然后就进行面试,面试官问的很详细,全是围绕该职位的问题例如以后出现突发状况要怎么处理之类。
初试是群面,一个面试官面试4人,先是逐一自我介绍,然后面试官提几个问题,面试者轮流回答,因为是面试实习生,所以问题都是关于大学生活,记得有问过大学宿舍与舍友的关系怎样,我的回答是从舍友身上有什么值得我学习的优点来说,我和舍友又是怎样沟通交流学习这些优点,从而提现我们关系,后来进公司后面试官说我是一个善于学习的人,所以才考虑录用的。 另外会询问你对人力哪一个模块感兴趣,为什么会感兴趣。这个按自己意愿说就行了,因为分配工作她是根据复试的人格测试、还有其他测试来做参考的,不过你强烈希望能做哪一个模块,面试官也会参考的。 复试是一对一面试,是人力总监面试,复试前会先做一系列测试,有人格测试。这次复试真的很简单,面完了我都怀疑自己是不是在复试。首先还是自我介绍,然后人力总监同样问了人力资源六大模块中感兴趣是哪一块,然后就开始聊自己的星座谈谈性格,最后面试官说可以问他一个问题,让面试者问他一个自己最想问的问题。
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