新媒体运营

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笔试协作同事面试HR面试+1

不理解hr什么也不懂为什么可以那么拽，能把“实习”说成“兼职”，把“合作”说成“外包”，毫无专业素养。一直在强调要有工程方面的新媒体运营经验（在另一个部门面试官说不需要的情况下还一直在强调），我简历上有什么工作经验不是明明白白写了吗？如果觉得不合适何必邀约面试？感觉可能是想压价，问这个岗位给多少薪资也支支吾吾说不出，过程中非常不尊重人。hr是一个公司的门面。。不想多说了部门同事倒是挺好的。

财务主管

感觉没戏

部门主管面试HR面试填信息表

去面试的路上HR一直催还有多久到，到公司了有两个门，一个门是无法走通的，也不提前告知，更离谱的是进公司了这HR来句你叫什么来着，非常不靠谱。

产品运营

感觉没戏

电话面试视频面试填信息表+2

企业规范，招聘流程清晰，部门领导当日忙，视频面试，稍微匆忙，和岗位匹配度不高，公司不错

地产项目管理

确定通过

视频面试

一面：专业面试二面：人力面试三面：老板面试

产品运营

确定通过

视频面试HR面试

好

C/C++

感觉靠谱

视频面试

好