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匿名用户
面试了职位:其他职位类别 - 昆明
未通过
面试官一言不合下逐客令,主观性浓重,不尊重求职者!
白跑一趟,不值得去面试,填表格还要写什么开幕致辞。人事经理是位****,问的问题我都大致答对了只是不理解那个专业术语,结果不知道咋的才问了第二个问题就说:那你请回吧。她迅速起身走到门口,这个逐客令下的把我楞在座位上懵逼、诧异。我只好起身心情郁闷的走了。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你用的绩效工具是什么?
2 年前 发布
2
没有更多了
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匿名用户
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第一轮简历筛选,有的岗位硬性要求研究生学历,且最好有相关职业资格证。第二轮面试,基本上几个相关专业的总工和HR一起面试,这个过程主要面试问题主要是工作经验和实践经验和自我介绍,偶尔会问到家庭情况及个人职业规划。(PS:面试之前最好查看一下自己面试的岗位主要从事什么工作。面试相对比较轻松,没那么压抑。)
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匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
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HR和直属领导两面,HR主要从个人经历和对岗位的理解问了些问题,直属领导主要问了个人履历中过去工作的一些情况,两面加起来差不多四五十分钟,面试第二天下午接到电话通知,发送资料以便他们发起审批流程,之后有背景调查,四五天后收到offer。
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匿名用户
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总共两轮,一轮无领导,一轮专业面,初面组织的条理性是很好的,但是在复面时的时间分配不太合理,等待接近4个小时,面试时间5分钟,以为已经凉了,后面没想到直接过了,面得内容主要是针对你的简历以及对俊发的了解,难度不是太大。
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