葛洲坝集团第六工程有限公司面试经验

感觉没戏。有收获，注意套路陷阱，面试官强势。初面当天晚上就发了短信说过了，第二天参加复试。（没过的也发了短信的） 初试是无领导小组面试，14人一组。给了一个话题，自己思考5分钟，再每个人发言1分钟，表达自己的观点。最后讨论得出一致结果，向面试官汇报，中途不会提醒，小组内自行把握时间。我觉得还是要积极发言，尽量表达自己的观点，别愣着不说话，同时别把组员当对手，总打断别人很没礼貌的，也很败好感。 复试是7人一组，两个面试官，不分职位。第一个环节是一分钟的自我介绍，第二环节是一分半钟的即兴演讲， 会抽一个关键词，在一分半内思考并演讲，可以看到倒计时。第三个环节就是面试官问简历相关的问题了。 最后有点压力面了，问你觉得加班的十个好处；问你的十个缺点，或者优点是什么；问你觉得在坐的表现最差的是谁… 反正最重要的就是逻辑清晰吧，我旁边的男生好厉害，逻辑清晰，说话不卡顿，就特别出彩。 ps周围一众研究生或者985/211大佬，我一个双非本科真的被虐的太惨了…

不是很专业

半结构化面试+专业问答

一般 ，面试未通过

非常奇葩的面试经历，人事之不专业简直不能想象，一周给我打两次电话，通知我面试的情况下，似乎忘记已经通知我，又再次给我打电话询问就业意向，安排面试云云。面试当天到现场，看到那栋大楼，很像废弃的烂尾楼，总之就是没建好，总公司在一栋没有建好的楼里，当时我心里就纳闷。然后到的时候面试官让我等了半小时，就非常随意的找了一个房间开始面试。就是一个很不专业的面试，结束后告诉我一周告知我结果，然后他竟然又忘记了。隔两周没消息我问他，才回复说他忘了，不满足他们条件， 我当时心里就想，哇，真是好高大尚的企业，真可惜不是他们想要的人才呢，哈哈哈，到也没有抱怨的意思，以上均是实情，从人事就能看出这家公司的情况了吧。  结果

面试问了专业问题，也问了家庭情况，主要看综合实力，感觉公司节奏比较快，属于高周转企业，不过平台不错，可惜自己不满足条件。

网络面试：自我介绍、专业问答（HR、技术总工两人参与面试）、个人优势、职业规划、未来发展、待遇要求及想了解公司的事宜……

一面：英文；二面：直管副总，专业问题很少，聊天式面试，自己的职业规划、优势、做事的方法论、经历过的挫折。

第一轮抽签，场景销售物品，同行的小伙伴有抽到各种奇葩的问题，有KTV卖LV包包，车展卖墨镜，我抽的是售车处卖火锅底料； 后面的时间久了都忘记了，印象深刻的是终面真的很无语，影响到我们所有人发挥，感觉面试官在赶时间似地，刚刚说几句话就打断，还说什么我已经知道你是什么样的人了，就那样短暂地几分钟结束了。后面给通知地时间太长了，崔半天不给结果，一直说等总部，面试完差不多多半个月了才给结果。

面试通知在宣讲会之后一天发出，确定好面试试讲。现场先领面试场次的号码牌，分组进行群面。面试形式分类两个环节，第一环节：采取的是辩题讨论的形式，分为正反两个小组，一组7人。辩论双方针对问题进行交错陈述己方观点。辩论结束由面试官总结。第二环节，面试官针对考题提新的问题，各小组讨论并列出小组方案，由代表作陈述。