云南交投集团经营开发有限公司面试经验

应届生只要符合硬性条件基本都会要，比如一本+专业对口+口齿清晰，能说话。招的人还是蛮多的。但是基本都会放到项目上去，如果是想留机关的话，就要有关系或者人家特别需要你这样的，运气多一些。

第一轮简历筛选，有的岗位硬性要求研究生学历，且最好有相关职业资格证。第二轮面试，基本上几个相关专业的总工和HR一起面试，这个过程主要面试问题主要是工作经验和实践经验和自我介绍，偶尔会问到家庭情况及个人职业规划。（PS:面试之前最好查看一下自己面试的岗位主要从事什么工作。面试相对比较轻松，没那么压抑。）

网络面试：自我介绍、专业问答（HR、技术总工两人参与面试）、个人优势、职业规划、未来发展、待遇要求及想了解公司的事宜……

问了个人情况，我在校园表现还不错，hr也没为难啥，看着简历挺好就要了

前两面的经历之前已经写过了，这次主要写一下三面，也就是专业面。首先，形式是视频面试，两位面试官，一位HR，一位财务经理。我的小伙伴反馈说面试官没有问到她专业问题，但是到我这里问了两个。一个是房地产的财务和其他行业比有什么特点；一个是问我现在房地产的发展前景好不好。其他的也就是一些普通结构化面试的问题。我觉得问不问专业问题其实看面试官的心情，所以就多多准备，有备无患嘛。其他方面的话，我印象比较深的是，我居然回怼了面试官，哈哈哈哈哈哈！我自己完全没想到我会这样，但从语气上感觉，对方也没有生气什么的，还是勇敢的表达自己的观点就好。整体感觉还是比较靠谱的。

HR主要关注点在于是否真的有意向回昆明。因为没有房地产相关实习经历，所以没有问太多问题，简单聊了聊就结束了。

一般问下工作经验，看下画的图纸，其他没什么，谈下工资要求，还有转正时间，讲下公司福利，基本没有专业问题。

面试问了专业问题，也问了家庭情况，主要看综合实力，感觉公司节奏比较快，属于高周转企业，不过平台不错，可惜自己不满足条件。

就是聊天，其实筛选主要在简历一轮，作为高周转的房企人员流动很大，所以基本上能进面试也就大概率会要你了。

第一轮抽签，场景销售物品，同行的小伙伴有抽到各种奇葩的问题，有KTV卖LV包包，车展卖墨镜，我抽的是售车处卖火锅底料； 后面的时间久了都忘记了，印象深刻的是终面真的很无语，影响到我们所有人发挥，感觉面试官在赶时间似地，刚刚说几句话就打断，还说什么我已经知道你是什么样的人了，就那样短暂地几分钟结束了。后面给通知地时间太长了，崔半天不给结果，一直说等总部，面试完差不多多半个月了才给结果。